今年以来，市人社局不断完善工资收入分配制度，扩大社会保险保障范围，提升就业政策执行力度，建立健全创业扶持政策体系，为全力做好收入倍增工作打下了基础。

      为完善工资收入分配制度，市人社局建立健全统一规范的企业薪酬调查和发布制度，按时发布了121个职业（工种）工资指导价位，稳步提高生产一线职工工资水平。规范公务员补贴工作，不断强化政府部门绩效考核，探索建立公务员与企事业单位薪酬水平调查比较制度；深化事业单位收入分配制度改革，稳步实施事业单位绩效工资制度，事业单位人员工资分配的激励导向作用不断增强。重点推进农民工、非公经济组织从业人员、灵活就业人员和自由职业者参加社会保险，努力将城乡各类符合条件的群体纳入相应的社会保障制度范围。全市城镇职工五项社会保险总体参保人数达到164.1万人，城乡居民养老保险参保人数达到74万人，被征地农保参保人数达到7.5万人，城镇居民医保参保人数达到59万人。同时，制定并实施了减轻企业负担、促进经济发展的“七项措施”和做好失地农民就业的“十条新政”，投入使用就业专项资金6000多万元，惠及城乡劳动者2.9万多人。

      与此同时，我市还不断加大创业园建设力度，为5个创业园投入建设资金960万元，为8家入驻企业兑现创业园各项优惠政策21万元。目前，全市建立农民工创业园、大学生创业园18个，入驻企业62家，直接带动就业2700人。加大信贷扶持力度，为762个单位和个人办理了小额担保贷款，发放8000多万元，净增2000余个就业岗位。加大创业培训力度，增强创业能力，为1640人提供专业化、系统化的创业培训服务。充分发挥协调劳动关系三方机制作用，进一步扩大工资集体协商覆盖范围，提高工资集体协商的质量和成效。贯彻落实建设领域清欠农民工工资若干规定，健全工资支付保障金制度，发挥市农民工维权中心快速联动优势，组织开展工资支付专项监察，努力保障农民工工资按时足额支付，基本实现农民工工资无拖欠。

（记者 鲁松）