夯实基础 锻炼队伍
潘集区加强农村服务型党组织建设

      近年来，潘集区从选好服务队伍、提高服务能力、积攒服务本钱、拓展服务载体、增强服务动力“五个方面”入手，着力强化农村基层服务型党组织建设，不断推进党的事业健康发展。

      该区结合村党组织换届，实行“直选”村44个，“两推一选”村97个，面向大学生村官公选村党组织书记3名。对村内暂无合适人选的，打破村域界限，实行村党组织书记跨村任职7名，并从乡镇下派6名机关干部担任村党组织书记。区委每年对村支部书记和村委会主任集中培训一次。在安徽农业大学挂牌成立“潘集区人才培养基地”，定期选调村干部进校培训。与安徽农业大学联合办班，选拔100余名村干部参加成人函授大专学历教育。区财政年均预算投入120万元，确保各村年运转经费不低于2万元。安排区直涉农部门推荐一批符合产业导向、适合本地发展的项目，指导村级发展集体经济。对村干部领办、引进创业项目的地方税收，返还60%作为集体收入，77个村集体经济收入超2万元。

      同时，这个区每年还组织村干部和党员结对帮扶困难群众，做出服务承诺，制成展板长期公开，并把践诺情况作为考核村干部、评议党员的重要依据。村村设立为民服务代理室，实行村干部集中办公，遇节假日轮流值班。安排1079名区乡党代表每人联系20户群众，覆盖各村，定期开展“访民情、解民忧、惠民生”活动，让党代表在闭会期间发挥作用。建立村干部年度工作目标考核制度，依据考核结果兑现绩效工资。让干好者有前途，从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员2名，并规定对获得省级表彰的美好乡村示范村党组织负责人，优先列为乡镇领导干部提拔对象。让离任者有所养，将1100余名离职村干部年生活补贴提高到2000元，为在职村干部统一购买养老保险，解决了村干部后顾之忧。

（通讯员 潘 登 陈传祥）