近年来，安徽省农垦淮南农场党委针对企业发展面临的新形势、新任务、新情况，强化工作创新，做到了常规工作有提高、重点工作有特色、整体工作有突破，着力加强新时期企业党建工作，助推农场经济社会全面发展。

      抓载体，增强党建工作活力，助推经济社会全面发展。农场党委紧密结合实际，坚持将创先争优活动、基层组织建设年活动与农场中心工作、重点任务相结合，制定切实可行的活动载体和跟进、赶超的具体措施，确保活动实效。组织广大党员通过“党员服务窗口”、“党员高效田”等载体，开展共产党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动；通过开展农业生产大检查、安全生产大检查，召开班子专题民主生活会、落实民生工程等形式，为创先争优活动、基层组织建设年活动深入有效开展奠定基础。结合农场“种田能手、职工身份田发展高效农业种植能手双十佳劳动竞赛活动”，积极开展党员先锋号、党员示范岗、党员攻关项目等各类主题实践活动；把创先争优活动、基层组织建设年活动与午收夏种工作结合起来，动员广大职工积极开展小麦良种高产创建、水稻高产攻关、安全生产、农机收种、秸秆还田等劳动竞赛活动，在“三夏”工作中赛质量、赛服务、赛风格、赛效益；加强“双培双带”工作，把致富能手、岗位能手、创业先锋培养成党员，把党员培养成致富能手、业务能手、管理骨干，增强党组织的核心引领作用，增强党员的先锋模范作用，促使党组织在单位工作中创先进，党员在本职岗位上争优秀，职工群众在农场发展中得实惠。形式多样的党建活动，使党支部和党员依托载体彰显了作用、展示了风采，促进了农场经济社会全面发展。

      抓机制，增强党建工作合力，促进党建工作上水平。明确具体、科学规范的工作制度，才能体现和巩固党建工作成果，才能使党建工作规范化、制度化和科学化。农场党委在坚持原有的学习制度、发展党员制度、党员教育管理制度、民主评议制度等制度的同时，着重完善了议事决策机制、重大事项管理机制，确保了决策民主、科学，避免决策失误和管理上的漏洞。完善了干部激励约束机制，强化干部绩效考核，加大奖惩力度，激发工作热情。完善了干部学习培训和选拔任用机制等，增强了干部素质，提高了干部工作能力。为增强党建工作合力，充分挖掘工作资源，提高工作效率，建立起了组、宣、纪、工、团等部门协调联动、优势互补、共同提高、成效倍增的“大政工”工作格局。

（通讯员 石小星）