为加强新形势下非公党建工作，凤台县开展了“百名干部进百企”活动，从县直单位和乡镇机关、事业单位中选派100名党务经验丰富的党员干部，到100家非公企业担任党建指导员，指导帮助非公有制企业开展党建工作。

     注重调查摸底，选准指导员。该县通过入企调查、电话咨询等形式，确定29家已建党组织的非公企业和71家未建党组织的非公企业作为指导对象。通过“企业选我、我选企业”的双向对接方式，采取个人自荐和组织推荐的办法，从县直单位和乡镇机关、事业单位中选派100名党员干部，与企业按“1+1”模式对接，帮助指导非公有制企业开展党建工作。

      注重制度约束，管好指导员。县委组织部制发了《关于选派非公有制企业党建指导员的通知》和《凤台县非公有制企业党建工作指导员工作手册》。建立非公企业党建工作指导员台账，协调各选派单位通过召开座谈会、现场观摩会、举办培训班等形式，对党建工作指导员进行指导和培训。同时，把党建工作指导员选派工作的成效作为评价基层党建工作的重要依据之一，纳入各基层党（工）委年度党建工作目标体系。

      注重工作实效，当好指导员。引导100名党建指导员围绕企业发展和党建工作重点，积极发挥“方针政策宣传员、组建工作引导员、党建活动指导员、党员发展监督员、群团组织领航员、和谐企业协调员”六大员作用，大力宣传党和政府的方针政策，争取业主对党建工作的支持，激发企业员工的上进心，帮助企业抓好党组织组建工作；帮助员工中的流动党员做好组织关系接转；协调非公企业内部各方面关系，保障业主和员工合法权益，帮助非公企业排忧解难，维护非公企业稳定；引导非公企业关心社会公益，营造良好的社会环境。     

（淮组言 记者 李东华）