日前，笔者从田家庵区民营企业关工委调研现场推进会上获悉，以发强玻璃集团公司为代表的全市首家民营企业关工委成立后，又有蓝天科技有限公司等3家企业成立了关工委。

      民营企业关工委主要是为青年职工以及职工子女的健康成长提供服务，让他们感受到更多的温暖和爱心，在企业有归属感。近年来，田家庵区关工委积极扩大工作覆盖面和影响力，将非公企业关工委建设纳入关心下一代工作重点，推动此项工作向非公企业延伸，稳步推进非公企业关工委的组织建设。并要求民营企业成立关工委必须有办公室、办公设施、工作人员、工作制度等，确保民营企业关工委组织有人员办事、有资金办事、有地方办事，扎实推进民营企业关工委组建工作。

      据了解，为稳步推进全区民营企业关工委建设，该区关工委确定了今年将组建10家左右民营企业关工委的工作目标。春节后，该区关工委积极寻求区工商联及乡镇、街道有关部门的配合，在辖区内进行广泛的摸底调查，与规模以上企业，经济效益比较好，职工比较稳定，群众组织比较健全，青年职工比较集中的民企进行沟通，初步确定了首批成立关工委的企业名单，同时，还与区关工委共同商讨组建民营企业关工委的模式。

      该区关工委统一制定和下发了《田家庵区关心下一代工作委员会工作职责及任务》，保证民营企业关工委能够正常有效运作，切实发挥作用，并积极引导和帮助企业加强班子建设、队伍建设、制度建设和阵地建设，不断增强关工委组织的活力，“五老”同志热心参与，做到资源整合，优势互补，形成合力。切实为企业发展、青年职工成长成才多办实事、多做贡献，让更多的青年职工和企业外来务工人员子女享受到来自企业的关怀。

      该区关工委从加强对企业关工委工作的指导入手，不断完善机构，健全企业关工委组织。民营企业关工委设名誉主任若干名，由企业负责人或企业具有一定威望的人员担任；设关工委主任1名，由企业总经理或企业党组织书记担任；设关工委副主任1-3名，由企业中上层干部或社区老同志担任（必须有一名退休老同志担任常务副主任，主持关工委日常工作），委员由企业党员、入党积极分子、技术人员、企业热心关心下一代人士及社区关工委委员组成。

（通讯员 赵明康）