凤台县新集镇今年以来在全镇深入开展干部作风建设年活动，实施“效能革命”，狠抓机关干部队伍和村支两委队伍作风建设，着力营造“想干事、会干事、干成事”的浓厚氛围，进一步提升了干部队伍素质，提高了综合服务水平，优化了经济发展环境。

      该镇按照“想干事、会干事、干成事”的工作要求，大力推进工作理念和工作方法的创新，要求干部自觉讲政治、讲大局，增强主人翁意识和责任意识，坚决杜绝有令不行、有禁不止、我行我素，甚至搞“上有政策、下有对策”等行为。严明工作纪律，严格执行请销假制度和作息规定，推行工作日午餐“禁酒”制度，切实解决迟到早退、串岗等问题。通过完善目标量化考核机制，将全年的各项责任目标细化分解，按照职责和目标任务分配到相关岗位和责任人，按照谁的工作谁负责的原则，抓好工作落实，建立专门台账和专项业务记录本，便于检查、考核和考评。股级以上干部实行周工作报告制度，主要领导亲自查阅，定期公示。镇党政办通过短信平台发送励志名言等形式，引导干部队伍养成雷厉风行的工作作风。

      该镇以“提高为群众服务的质量、提高解决群众问题的效率”为工作标准，要求干部把心思用在想干事上，把本事用在会干事上，把精力投在多干事上，把目标定在干成事上。认真推行机关干部一线工作法，落实干部大下访制度，推行信访代办制度，将干部大下访作为转变干部作风的重要环节，了解群众的所思所想、所期所盼，不走过场，注重实效，切实解决群众的实际问题和困难。同时，不断加强党风廉政建设，完善镇村干部队伍考核监督机制，把重点工作进展、涉矿村搬迁工程建设、村容村貌改善、农民增收、群众满意程度作为考核干部的重要依据。加强制度建设，全面落实学习型党组织各项制度要求，严格落实党风廉政建设责任制的各项规定，严格干部教育监督管理，切实做到为民、务实、清廉。              

（陈明）