当前，我市选派第五批优秀年轻党员干部即将到村任职。广大年轻干部只有积极响应党组织号召，投身基层一线，深入基层接“地气”，才能在改革创新、干事创业、为民服务中增“底气”。

      接“地气”以“增智”，增改革创新的“底气”。基层是一个大课堂，是积累经验的活教材，凝聚着群众的智慧和力量。与大地贴得更近，看天空才会更远。广大干部深入基层，有利于开阔视野，拓展思维，提高干部综合素质。要把下基层当作干部成长的必修课，作为提高素质能力的有效途径，越是有发展潜力的年轻干部，越要让他们到基层一线经受锻炼，在与群众面对面交流、心与心沟通中捕捉工作思路，凝聚工作力量，从基层取得“真经”，用实践指导工作。

      接“地气”以“砺志”，增干事创业的“底气”。基层是一个大舞台，是施展才华的好地方，历练着干部的技能本领。广大干部深入基层，有利于招商引资，招才引智，激发基层发展活力。要带着问题下基层，善于了解社情民意，积极把握发展脉搏，特别是要结合基层实际，将政策引到基层，指导下到基层，力量沉到基层，资金带到基层，推动各项工作在基层落地生根、开花结果。

      接“地气”以“修身”，增为民服务的“底气”。基层是一个大考场，是砥砺意志的磨刀石，考验着干部的政治品格。广大干部深入基层，有利于锤炼党性，服务群众，切实转变工作作风。干部下基层，一定要守得住清贫，耐得住寂寞，真正沉下身子为群众服务，少端架子，脚踏实地，务求实效，杜绝“蜻蜓点水”式作风，以群众认同为目标，以群众需求为导向，真正为基层办实事、解难题，密切党群干群关系，用实际成效取信于民。

（淮组言）