社保基金是群众的“养老钱”“救命钱”，其安全直接关系千家万户的幸福感。

为守护好这笔“民生家底”，我市打出一套守护基金安全的“组合拳”，从源头防范跑冒滴漏，让每一分社保资金都用在刀刃上，筑牢民生保障“安全堤坝”，决不让“救命钱”打折扣。

今年以来，市人力资源和社会保障局结合人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，聚焦社保基金监督重难点，精准实施“四诊法”，从风险核查、监督检查、内控监管、部门协同等多维度发力，从“治已病”向“防未病”转变，全力保障社保基金安全运行。

用好“望”诊法核准疑点数据

针对上级部门下发的不同类型的疑点数据，市人力资源和社会保障局督促县区人社部门和社保经办机构分类核查处理，通过数据库比对、档案核对、部门协查、电话联系、实地走访等方式，逐一精准核查整改。针对系统常态化提醒的疑点数据，建立月度集中多部门联合会审机制，实现待遇领取风险防控关口从事中、事后前移至事前。全市共核查部、省下发疑点数据1465条，其中92人违规领取待遇资金已追缴到位。

用好“闻”诊法丰富监督形式

健全完善日常监督检查工作机制，现场检查和非现场检查相结合，通过日常检查、重点抽查、数据筛查、交叉检查等方式，稳步推进社保基金监督检查全覆盖。拓宽监督渠道，鼓励社会参与监督，设置举报箱、公布举报电话12333、举报邮箱，出台《淮南市社保基金投诉举报经办流程》，建立举报奖励机制，激发公众的参与热情。

用好“问”诊法强化内控监管

建立健全岗位责任制，制定《淮南市社会保险经办机构内部控制补充办法（试行）》，组织内控专项评估与稽核风控工作，开展内审工作，加强源头管控。注重警示教育，通过开展廉政党课、专题培训会、参观廉政教育基地、赴法院旁听现场庭审等形式，开展沉浸式纪法教育，对业务骨干和年轻干部等重要岗位人员常态化开展谈心谈话，切实筑牢维护基金安全思想防线。

用好“切”诊法增强部门协同

牢固树立“一盘棋”思想，筑牢社保基金“责任关”，对部分社保基金重大要情进行督办。市人社局多次召开专题会议，全面指导社保基金管理突出问题专项整治工作，对发现的苗头性、趋势性问题，及时通报县区人社部门，提示风险、明确要求、督促整改，做到早发现、早提示、早解决。积极构建与财政、税务、卫健、民政等多部门的数据长效共享机制，持续加强与纪检监察、公安、审计等部门协作，对社保制度落实、岗位设置、人员管理、经办流程等方面进行“拉网式”排查，建账销号，确保社保资金安全。

（记者 鲁松 通讯员 丁华钮 成亮）