——践行“三严三实”、整治作风之弊系列评论之三

      作风散漫似一颗“毒瘤”，其“毒性”不可低估。

      散，就是纪律涣散、作风散漫。其与庸、懒相伴相生，是典型的个人主义、自由主义和官僚作风的反映。

      一些干部“当一天和尚撞一天钟”，或阳奉阴违、自行其是，或有令不行、有禁不止；

      一些干部“身在曹营心在汉”，或迟到早退、擅离职守，或串岗闲聊、上网游戏；

      一些干部“神龙见首不见尾”，或心不在焉、习惯“走读”，或作风飘浮、脱离群众……

      有人认为，与“庸”和“懒”相比，“散”算不上大毛病，不必小题大做。殊不知，如果听之任之，就会侵蚀队伍，损害形象，阻碍事业，影响发展。

     “散”字当头，带来的是机遇丧失。一些部门干事创业的基础条件本来较好，但由于有的干部养尊处优、涣散松弛，致使资源被浪费、机遇被错过，事业原地踏步。

     “散”势泛滥，将给群众生命财产造成严重损失。近年来发生的一些安全事故，背后往往隐含着施工、调度、管理等方面的松散混乱。

     “散”风蔓延，必然导致个人无所作为，甚至失职、渎职，必然导致单位一盘散沙，一个地方思想混乱、人心涣散、工作受阻、事业延误。

      一斑而见全豹，滴水可知沧海。种种“散”的问题的存在，归根到底是精神上的懈怠，是责任感的缺失。

     作风散漫，何谈干事业！作风散漫，何以谋福祉！

     淮南的转型发展，迫切需要摒散求严，“四争”目标的实现，更需要治散聚力！

      治“散”重在“严”字当头。以治散聚合力，方能把全市广大干部的心思集中到干事创业上来，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作业绩。

      治散提升凝聚力，必须严肃党风党纪，加强党性修养，提高思想认识。

      要通过思想政治教育和机关作风建设，切实提高党员干部的思想认识，改善其精神面貌，从思想认识上端正工作态度，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，奋发进取、勤政为民的工作意识，促进党政机关形象的改善和提升。

      治散提升凝聚力，必须严明责任担当，强化工作协同，服务中心大局。

      面对互不支持、互不配合、互相推诿的本位主义，要以淮南的发展为重，以群众的利益为重，自觉服从于中心大局、服务于中心大局、对中心大局负责，着力解决好部门之间职责不清、沟通不力、效率低下的问题，融入到全市“一盘棋”中来。

      治散提升凝聚力，必须严守规章制度，推动作风转变。

      要不断完善工作制度，特别是督导考核机制，用规范的工作制度来监督人、督促人；将工作完成情况与个人的工资待遇进行挂钩，用工作成绩来激励人；让人员和工作都处于制度和群众的监督之下，让每一名干部各司其职，各尽所责，坚守做人为官的底线。

      治散提升凝聚力，必须严格监督约束，杜绝作风散漫。

      要增强纪律约束力，就必须动真格，坚决整治干部队伍中存在的无组织纪律、有令不行、有禁不止等散漫作风，坚决纠治基层干部“走读”和机关干部上班时间聊天玩游戏等不良现象，坚决查处推诿扯皮、滥用职权、故意刁难等不作为、慢作为、乱作为行为。

      唯有如此，治散才能真正见实效，效能建设才能真正上水平，党员干部才能凝聚战斗力，加快淮南发展的强大合力才能真正形成。

（评论员）