——践行“三严三实”、整治作风之弊系列评论之二

     “懒政”源于“懒官”。

      “懒官”之懒的典型症状为：心懒手懒腿也懒，在其位不谋其政、在岗位不在状态，慢作为甚至不作为。

      学习懒：不思进取、碌碌无为不愿学，热衷应酬、忙于事务不勤学，心浮气躁、浅尝辄止不深学，装点门面、走走形式不真学。

      修身懒：信念动摇、意志消沉，不勤于道德修养，不注重生活细节，忘记自重、自省、自警、自励；党内生活不经常、不认真、不严肃，批评与自我批评开展不够。

      工作懒：不抓落实，对部署的任务，盯得不紧、督查不力、跟踪问效不够；不动脑子，习惯以会议落实会议，以文件落实文件，不催不办、不推不动。

      事业懒：不求无功，但求无过，得过且过，不思进取；工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦。

      晚清名臣曾国藩云：“百种弊病，皆从懒生。”当前，我市党员干部队伍的总体素质是好的。但不可否认的是，也有一些党员干部身上或多或少存在着学习懒、修身懒、工作懒、事业懒的现象。

      “懒”的病症，虽不普遍，但如不严格治理，会像毒瘤一样腐蚀党风、政风和民风。

      其一，懒惰习气，会蚕食党员干部的激情和美德，消磨其才智和能力，致使能人变庸人、先进变落后。

      其二，“懒政”会降低服务群众的效率，激化党群、干群矛盾，损害党员干部的整体形象，削弱党和政府的公信力与群众基础。

      其三，“懒政”会成为发展软环境的瓶颈，贻误经济社会发展大业。

      基于此，时下，整治作风之弊，治懒倡勤，提升执行力。实为民心所盼、时势所需。

      治懒，勤愈勤提升执行力，要在开展思想教育、提升宗旨观念上下功夫。

      思想是行动的先导。治理“懒政”和“懒官”，需要切实加强以人为本、执政为民教育，引导党员干部增强责任意识、公仆意识、服务意识，时刻把人民利益放在第一位，怀着对群众的深厚感情，满腔热情地做好服务群众的各项工作，以优质高效的业绩取信于民。

      治懒，勤愈勤提升执行力，要在强化明确职责、严肃追责问责上做文章。

     “懒官”敢懒，一个重要原因是职责不明确、失职没追究、渎职无处理。2014年全市“两会”，对今年工作进行了系统布局和科学谋划，确定了今年发展的总体思路和目标任务。要将这些目标细化分解到每个单位、落实到每个干部，强力推行主体明确、责权对称、职责清楚、层级清晰、具体量化的目标责任制。同时，并严格责任追究，对久拖不决、决而不行的工作事项，实施责任倒查和追究，让工作目标产生工作压力，让工作压力催生工作动力，让工作动力生成工作执行力，让有责任的单位领导坐不住、等不得，让有任务的岗位干部拖不起、懒不了。

      治懒，勤愈勤提升执行力，要在加强制度建设、严格监督管理上求突破。

      制度是刚性的约束机制，要从干部选拔、问责、考评等各个方面，切实构建起相应的制度体系，并监督管理到位，真正形成治理懒政的长效机制，为党员干部锻造“为民、务实、清廉”的优良作风提供坚实的制度保障，让“懒政者”受罚、“勤政者”有位。

      治懒，勤愈勤提升执行力。在全市上下形成不想懒、不敢懒、不能懒的干事创业氛围，进而加速发展的速度、加快转型的深度、推动跨越的强度，把我们的发展思路变为科学发展的实践。

(评论员)