近年来，潘集区推行的促就业、促增收、促发展的劳动就业思路，使劳务经济成为其农村经济一大品牌，也使很多农村外出务工人员实现由就业到创业的人生转变——为了17万劳动者的梦

      潘集区是淮南市的人力资源大区，农村富余劳动力达17.6万人，占全区人口的近40%。为让这庞大的人群充分实现就业和再就业，潘集区通过搭建求职者与用人单位之间的直通平台、大力实施劳动力培训工程、与本地企业合作实现就近就地就业、鼓励外出就业者回乡创业等举措，一整套就业保障体系，圆了众多农村劳动者的工作梦，也成为农民增收的重要途径。2011年，全区外出务工人员10.2万人，创造劳务收入达15亿元，劳务经济已成为该区一大朝阳产业。

      建平台，圆劳动者工作梦

      在近日潘集区劳动局举行的大型招聘会上，家住田集街道杨圩社区的待业人员王彬，终于在会上找到了一份自己满意的工作。“我从2010年毕业以后一直没找到合适的工作，听说劳动局在家门口办了个招聘会，我就试试报名参加。没想到真找到一个合适的工作，还有五险和住房公积金哩！”王彬兴奋的表情溢于言表。

      春节前后是大批农民工回乡的高峰期，为了能让更多的劳动者不出家门就能就地就近就业，潘集区劳动局以“服务企业用工，引导就近就业”为主题，深入工业园区重点企业和生产车间，在大量调研和摸清企业用工情况的基础上，组织了这次“送岗位、送政策、送信息”招聘会。招聘会上，30多家用人单位提供了8000多个就业岗位，仅当天，达成就业意向的就有2000多人！“招聘会为劳动者求职和用人单位招工搭建了一个平台，减少了劳动者找工作的盲目性，又降低了企业的用工压力。”潘集区就业服务局负责同志这样告诉记者。

      授以渔，圆劳动者增收梦

      授人以鱼，不如授人以渔。为让更多的外出务工者拥有一技之长，以技能来挣大钱，潘集区各级在对他们的培训上下足了工夫。按照“政府指导、市场推动、服务就业、主体多元、形式多样”的原则，潘集区先后开展了就业再就业培训、农民工培训、阳光工程培训、创业培训、采煤沉陷区和失地农民培训、扶贫培训等多层次、多形式、多渠道的培训。为切实提高转移培训的针对性和实效性，潘集区在积极考察区内外用工企业的基础上，大力推行“订单式”培训、企地联合培训和项目定向培训，开设了适时对口、实用性强、需求量大的电动缝纫、建筑工、电焊操作、煤矿采掘厨师面点等专业，形成了有潘集特色的煤矿工、电焊工、电动缝纫工、厨师面点工等输出品牌，实现了富余农民劳务输出转移就业。

      同时，潘集区还成立了专门的培训学校，开设了电工、焊工、煤矿采掘工、服装制作工等技术工种。三年来，培训2.6万人次，培训合格率达95%，其中1.9万人取得初级职业资格证。

      实用性强、就业率高的全方位培训，为务工者的收入增长垫定了基础。仅2011年，全区实现劳务收入达15亿元，成为农民增收的最大亮点。

      重引导，圆劳动者创业梦

      在家千日好，出门一日难。潘集区在积极做好劳务输出这篇文章的同时，也积极引导在外面工作并掌握熟练技术，而且又开拓了眼界的劳动者，回到家门口创办自己的企业，并在政策和资金上给予大力支持，在一定程度上又带动了部分当地群众在家门口实现就业。

      家住潘集区高皇镇老圩村的陈正，2006年在区劳动就业部门经过培训学了电焊技术，到浙江一家门业厂打工，多年的打拼，不仅学到了生产门的技术，还学到了一些管理经验。2010年，在当地政府和劳动部门的帮助下回家创办了德斯盾门业有限公司，在创办企业过程中，缺乏技术工人，劳动就业局又为他们定向培训了木工、漆工、电焊工人，公司的规模日益扩大。2011年共完成产值2000多万元，还解决了180多人的就业。

      搭建平台，让用工者和用人单位之间面对面沟通，实现了就地就近就业；培训工程，让数万人掌握了就业职业技能，外出务工就有了资本；政府引导，为企业的良性发展和用工者的有序输出、返乡创业提供了坚强的后盾。潘集区就业服务局负责同志说：“通过劳务输出，外出务工人员‘洗了脑子、赚了票子、盖了房子’，有的还回来建了厂子。今后，我们还将继续打造潘集劳务输出品牌，让更多的农民通过劳务输出得到更大的发展，为他们增收创造更多的机会！”

(通讯员　李　锐　石　坚)