|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 
首页 > 淮南要闻 > 一心为民谋发展
q
 怀新平系列言论专栏
 5G工厂点亮智造新未来
 创造乡村优质生活空间
 建好数字生态赋能中小企业
 营造呵护民企干事创业好环境
 以更高标准推进生态修复治理
 加力破解中小微企业融资难
一心为民谋发展
【字体: 】 发布时间:2010/7/15 23:53:51   【打印】【关闭】
  1、凡淮南日报社记者署名文字、图片,版权均属淮南日报社所有,任何网站和媒体未经授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表;2、已获授权的媒体、网站,在使用本网作品时必须注明“来源:淮南网”和作者名字;3、对违反以上两条声明的网站和媒体,淮南日报社将依法追究其法律责任。
 

——记市“五个好”乡镇党委八公山区山王镇党委

      近年来,八公山区山王镇党委认真开展以创建“五个好”党委为主要内容的农村党的建设“三级联创”活动,用有效的工作机制抓班子,带队伍,努力使全镇的党员干部都成为群众的贴心人,把群众当作自己的亲人,把群众的事当做自己的家事,在全镇上下建起了一座座“富民型”堡垒,实施了一项项“得民心”工程,谱写了一首首群众心情舒畅、经济快速发展、社会和谐进步的主旋律。

      “打铁先得自身硬”。山王镇党委始终将班子的自身建设放在重要位置来抓,抓住领导能力提高,思想观念更新,决策力求民主等关键环节,努力打造“学习创新型”、“团结共事型”、“民主集中型”、“勤政廉政型”四型班子。镇党委坚持认真开展学习教育活动,完善党委中心组和机关政治学习制度,采取集中学习与自学、辅导与交流、讲座与远程教育等多种形式相结合的方式,加强理论学习,不断提高党员干部的理论水平和工作能力;并坚持重大事项票决制,对重大项目、资金、人事等实行民主决策,仅2009年镇党委执行票决12次。

      与此同时,该镇还认真落实党建工作目标责任,建立村干部激励保障机制等,加强党员队伍的建设,发挥党员先锋作用促发展。该镇结合实际,制定了《山王镇关于进一步完善村干部激励保障机制的实施意见》,建立了村干部工作绩效统一考核、报酬统一核定、支付每月统一打卡、保险统一办理等制度,确定村干部的职责目标,确保了广大村干部收入有保障、干好有希望、退后有所养,提高了村干部工作积极性。在我市东西部第二通道建设进程中,山王镇内发生了一些有争议的问题,该镇就及时召开党员议事会进行确定,并将结果公开。议事会成员在议事的同时,及时宣传政策,化解矛盾,使全镇上下进一步统一了思想。这正是该镇多年来创新农村基层组织建设载体,建立健全农村党员议事会制度所发挥的作用。据该镇有关负责同志介绍,目前,山王镇10个村都建立了农村党员议事会,共有议事会成员100名,各村的重大事项,均按照“四议两公开”议事程序进行议事,增强了农村党员尤其是无职党员参与村内事务管理的积极性和主动性。

     “拓展服务功能,满足群众需求”一直是山王镇党委孜孜以求的目标,他们坚持送群众所需、干群众所盼,不断丰富服务内容,拓展服务领域,着力解决群众最难、最急、最盼的具体问题。2006年10月,该镇在全市率先成立了政务服务中心,设18项办(代)理项目,并在10个村设立为民服务代理点,确定10名村级代理员。仅去年该镇就办理为民服务全程代理 391件,满意率达100%。此外,该镇还通过实施“双培双带”活动,使全镇90%的农村党员干部掌握了一到两门实用技术,通过实行领导干部结对帮扶,为专业户生产销售送技术、送信息、出谋划策,全镇建成“双培双带”示范基地6个,示范户13户。

      通过深入开展“三级联创”活动,山王镇基层党建工作不断提档次、上水平,为全镇经济和社会各项事业快速发展提供了坚强的保证。2009年山王镇实现财政收入1866万元,农民人均纯收入6683元,被评为全省环境优美乡镇、安徽省最佳旅游乡镇、信访工作“四无乡镇”、全市民政部门民生工程先进单位等。

(记者 何婷婷 实习生 张 政)

(责编:汤宁  初审:孙继奎  终审:沈国冰)

|
|
|
|
|
|
|
|
|

皖ICP备07008621号-2 皖网宣备3412015007号  互联网新闻信息服务许可证编号34120190007号 
主办:淮南日报社 版权所有:淮南网
如果你有任何意见或建议请与我们联系E-Mail:huainannet@163.com 
未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用本站作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明"来源:淮南网"。
违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 感谢您对淮南网的支持!