——谢家集区精准发力开展“三严三实”专题教育

　　“三严三实”专题教育开展以来，谢家集区聚焦“三严三实”核心要义，突出问题导向，把专题教育与市委“1235”发展战略紧密相结合，找准穴位、精准发力，着力强化干部保障、作风保障，不断深化“三严三实”专题教育成果。

　　找准穴位，提振干部精气神

　　发展战略确定以后，干部就是决定因素。全面推进市委提出的“1235”发展战略，必须有一支自觉践行“三严三实”、有着昂扬斗志的干部队伍。为此，谢家集区委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力倡导“能者上、平者让、庸者下”，本着对事业发展负责的态度，本着因材使用和看实绩、看实效的用人导向，不断加大干部调整交流力度，并推动干部交流调整常态化。

　　无论是乡镇、区直部门还是街道，在干部调整中该区一视同仁，不断提高选人用人公信度。对于不作为、无作为、乱作为及庸、懒、散的干部，该区及时问责处理调整，加快构建能上能下的用人机制，不断激活干部队伍的生机和活力。自“三严三实”专题教育开展以来,谢家集区动议、酝酿干部10余轮次，调整区直机关、乡镇（街道）共49人（含选派挂职2人），其中平级调整20人，提拔13人，免去兼职或现职14人。通过改任非领导职务、落实退休制度、加大不称职、不胜任干部调整力度等方式，共消化超职数配备干部8人。

　　学用结合，严字当头抓整改

　　专题教育启动后，谢家集区结合实际，认真制定“三严三实”专题教育实施方案，突出组织保障、聚焦重点、问题解决和统筹兼顾，重点做好“专题党课、学习研讨、民主生活会、整改落实”四个“关键动作”。制定全区县级领导干部《集中学习指导手册》，开展集中学习教育。组织120余名科级以上干部前往蜀山监狱开展警示教育活动，提高党员干部践行“三严三实”自觉性。区四大班子领导率先垂范、先行一步，撰写学习心得，并进行学习交流讨论。同时，紧扣“三严三实”要求，结合初步查找出的不严不实问题，撰写党课报告，深入各单位讲党课。截至目前，全区29名县级领导干部累计上党课40多场次，2100多名基层党员干部接受党课教育。

　　该区严格对照省委“三聚焦三查找三确保”要求，拓展“实现廉洁发展”专题教育活动成效，开展“三查四改五到位”工作，对“不严不实”问题进行集中查摆整改，不断深化巡视整改工作，顺利通过省委第一巡视组的巡视回访。目前，针对梳理查摆的67个问题，已整改28个。

　　久久为功，驰而不息抓作风

　　谢家集区把“三聚焦三查找三确保”作为主线贯穿“三严三实”专题教育始终，持续深入推进作风建设，进一步改进会风文风、转变工作作风，严格执行考勤、请销假、带班值班、重大事项报告和会议制度，努力根治“作风不实、纪律不严、士气不高”问题。

　　为全面贯彻落实中央八项规定，结合“三严三实”专题教育，谢家集区委、区政府开展了“贯彻中央八项规定和作风建设情况专项督查”。该区成立三个督查组，采取自查自纠、不定期抽查暗访和集中检查相结合的方式，重点督查工作纪律执行情况、公车使用管理情况、机关办公用房清理情况、“三公经费”执行情况、发生在群众身边的“四风”和腐败问题等五个方面。截至目前，该区4人因违反中央八项规定精神、2人因涉农专项资金管理问题、8人因征地拆迁和工程建设领域中违规违纪违法被处理。其中处理乡科级干部5人，收缴违纪资金11.6万元。

　　通过专题教育，进一步让“三严三实”成为该区各级领导干部干事创业的行为准则。该区各乡镇街道、各部门各单位都瞄准目标，自找差距、自挖潜力、自紧压力，制定了切实可行的整改措施，努力改变工作上的落后局面和薄弱环节。

（记者 苏强 通讯员 王震东）