执行力是组织工作的生命力。党的组织工作只有为完成党的历史使命和中心任务而服务，才能体现执行力，保持生命力。因此，要通过解放思想、优化服务，不断提升组织工作领会力、计划力、创新力、问责力，精心打造组织工作执行力。

      在解放思想中提升组织工作领会力。领会力是打造组织工作执行力的前提。对党的基本路线、党的中心任务和党的建设总目标，各级组工干部首先要有领会力。领会力的强弱关系执行长远、关系到执行成效。能否理解吃透和正确诠释上级精神，解放思想至关重要。要冲破“萧规曹随”的思维定势，做到理解政策不僵化。要跳出不合时宜的条条框框，做到讲求程序不教条。要撕开自我封闭的神秘面纱，做到领会精神不刻板。以公开求公正，以透明破神秘，顺应时代要求，准确领会、贯彻中央和上级精神。

      在缜密调研中提升组织工作计划力。计划力是打造组织工作执行力的基础。组织工作者要把决策变成具体执行的计划，就需要具备计划的能力，对采取行动的方案进行设计、选择并付诸实施。正确的计划来源于对现实问题的调查研究。立足前瞻性问题的调研，把握计划的针对性，掌握工作主动权。立足重点、热点、难点问题的调研，把握计划的实效性。立足典型经验的调研，把握计划的可操作性。作为组工干部，一定要善于发现、总结、推广典型经验，跟踪调查研究，从中提炼出带有普遍性和规律性的东西，纳入工作计划，使之具有可操作性。

      在优化服务中提升组织工作创新力。创新力是打造组织工作执行力的关键。组织工作创新力是指组工干部在工作中能想别人所未想、做别人所未做，提出新见解，发明新办法，解决新问题，实现组织工作的新突破。组织工作是服务性工作，要围绕经济社会发展大局，在优化服务中不断提升组织工作创新力。

      在科学考评中提升组织工作问责力。问责力是打造组织工作执行力的保证。提升组织工作问责力是组织工作让人民群众满意的有效途径。要建立责任体系，明确组织工作任务。做到党建工作与经济社会发展统筹考虑，同步规划；党建工作任务和经济工作任务一起部署，同步推进；党建任务和经济发展目标统一检查，同步考核。要建立考评体系，提高组织工作绩效。做到党建工作有布置、有检查、有指导、有落实，促进组织工作的规范化、长效化。要完善问责制度，提升组织工作问责力。做到有责必问，有错必究，努力建设责任部门,从整体上提升组织工作执行力。

(高山)