最近,中央出台八项规定,各单位、各部门正在认真贯彻落实,并制定了有关具体规定。笔者认为，加强干部作风建设是永恒的课题，务必要在以下六个方面下功夫，以确保取得实效。

      要以“严”字当头。作风从某种意义上说，是一种资源、一种环境、一种力量、一种动力。我们干部特别是领导干部既要严格要求自己，带头践行良好作风，又要严格教育管理本单位的干部职工，形成良好风气。必须“严”字当头，坚持不懈，从转变思想观念、工作作风、服务意识入手，一以贯之地深入抓下去。

      要以“学”字为先。学习是做好工作的基础和前提，是提高自身素质的基本途径。学习是每个人成长、成才、成功、成就的基石。每个领导干部都要把学习作为精神需求和政治责任，切实增强学习的紧迫感、责任感和自觉性。要挤出时间学习，始终坚持“工作学习化、学习工作化”。要建立经常化、制度化的学习机制，构建学习载体，营造人人学习、时时学习、处处学习的浓厚氛围。

      要以“干”字为重。空谈误国，实干兴邦。实现科学发展，关键在干，出路在干，落脚点还是在干。只有干，才能使自己的人生价值得到充分体现；只有干，才能使自己在回首往事的时候，不会因碌碌无为而后悔。要始终把干事创业作为一种使命、一种追求，不争论，只管干；不犹豫，大胆干；不守旧，超前干；不使绊，同心干。要把全部心思和精力放到抓改革、抓发展上来，团结和带领群众真抓实干，不断创造新的工作业绩。

      要以“廉”字为荣。公生明，廉生威。能不能保持清正廉洁，不仅关系到官德人品，更关系到事业成败。各级干部都要坚守党员干部应有的操守，以廉为荣、以贪为耻，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常敲警示之钟，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，做清正廉洁的表率。

      要以“贤”字为尺。国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。在选人用人上，一定要树立以德才论优劣、凭实绩用干部的良好用人导向，不让干实事的人吃亏，不让老实人吃亏，不让综合素质高的人吃亏。切实做到“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位”。真正做到任人唯贤，以发展论英雄，为发展配干部。

      要以“实”字为要。抓落实是一种政风、一种理念、一种责任、一种文化。要全面贯彻落实党的十八大精神，关键要看干部作风是否务实，工作是否实干。因此，我们一定要坚持求真务实的工作作风，重实际，摸实情，出实招，办实事，求实效。既要勇于探索、敢于创新，又要克服不会抓、不愿抓、不敢抓、抓不实、抓不好、抓不到位的问题。要增强工作执行力，通过抓落实，把矛盾问题解决在基层，把党的十八大精神落实到具体工作中。

(高 山)