根据省民政厅统一部署，日前，市民政局开展“全省民政走前列、市直机关争一流”行动，激励全市民政系统干部职工忠诚尽职、奋勇争先、造福人民、清正廉洁，推动民政各项工作走在前、作表率，保持全省民政第一方阵、达到市直机关一流水平，打造忠诚民政、为民民政、现代民政、开放民政、奋进民政、清廉民政。

根据实施意见，“全省民政走前列、市直机关争一流”行动坚持以党的政治建设为统领，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。把全面提高机关工作质量作为“试金石”，拉高工作标杆，建设一流班子，打造一流队伍，体现一流标准，锤炼一流作风，创造一流业绩；畅通机关循环，完善工作制度规范，加快建立办事高效、运转协调、行为规范、管理科学的机关工作运转体系；加大工作调度，对纳入市委常委会工作要点、市政府工作报告等全局重点工作事项实行“周安排、月调度、季督查”管理，确保落实落地；提高精细水平，深入开展“干部大培训、岗位大练兵”活动，全面提高全局干部特别是年轻干部的能力水平，在“专业规范、精细精准、务实高效”上争一流；改进督查工作，实行督查立项、通知交办、具体承办、情况通报、跟踪回访、总结运用等全流程督查管理，定事项、定目标、定时限、定责任，提高督查工作的科学化、规范化、制度化水平，确保交必办、办必果、果必报。

同时，全面增强争先进位意识，争取省民政厅优先把省级试点示范项目安排在淮南先行先试。深化政务服务“一网一门一次”改革，积极推行政务服务事项“跨省市通办”“一网通办”；落实好“马上就办”制度，提高工作效能。全面改进机关工作作风，坚持基层导向，聚焦人民群众关注的问题，局领导班子成员每年至少选定1个专题，开展“四不两直”调研，形成高质量的调研报告；各科（室、中心）和局属单位每年到基层暗访不得少于4次。抓好基层民政干部培训，确保基层民政干部培训全覆盖。支持乡镇（街道）社会工作站全覆盖建设。创新经验做法，充分展示淮南民政的良好形象。 （记者 朱庆磊）