近年来，中煤新集公司始终坚持党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力，切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用精益党建引领公司提质发展。

为使基层组织设置更加科学，基础工作开展更加扎实，基本制度建设更加完善，该公司党委按照精益党建管理模式中“四个同步、四个对接”的工作要求，针对所属单位党员数、工作需要等原则，同步设立了党委、党总支、党支部，党委单位均成立了纪委，公司党委下设其二级单位党组织选优配强党务干部。党总支单位公司纪委派驻了纪检组，实现了机构设置全覆盖，严格落实有关待遇，强化工作保障。围绕精益党建“3级工作标准”，软件上，从班子建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制等7个方面细化了31项内容，规范了党委、党总支、党支部日常各项党建工作。硬件上，按照集团“六有”党支部建设标准规范建设。对基层党组织换届选举、参与重大问题决策、发展党员、民主评议等27项经常性开展的党建工作，绘制了清晰的工作流程图，为基层党务人员提供规范的业务指导，党支部达到标准化实现80%达标。该公司党委坚持制度化管理，围绕“N”项制度，精益党建丛书编制了《党建工作制度文件汇编》。积极开展制度“废改立”工作，按照“难点变重点、重点变亮点”的工作思路，深入解决基层党建工作与其他工作的问题，引导党支部围绕服务安全生产、提质创效、稳定和谐等方面，找准着力点与结合点，确保了党建制度与党章党规及集团党委精神保持高度一致，做到政策无缝对接，确保了党建制度的科学性、党建制度落实的可行性和规范性，为推进公司党的建设工作提供坚强的制度保障。

与此同时，他们还坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力作为公司党组织工作的出发点和落脚点，聚焦重大项目、重点工程和急难险重任务，充分发挥党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力，确保永葆旺盛生命力和强大战斗力，将精益党建贯彻到公司改革创新和转型发展实践之中，把落实中煤集团“两商”战略、“12355”发展思路与公司“345”发展规划贯通起来，推动公司改革创新和提质，以实干实绩向新中国成立70周年、集团公司重组20周年和新集矿区开发建设30周年献礼。（通讯员 代宜喜 记者 鲁 松）