——谢家集区人武部多管齐下激活参军热情

        “好，报名完成！”当看到网上征兵系统最终确定报名成功的信息后，就读于淮南职业技术学院的安飞翔终于露出灿烂的笑容。

     “像他这样来报名的中职高职在读学生，几乎每天都有。”谢家集区人武部军事科参谋王兵如告诉记者，“他们自己登录网站报名不放心，坚持要到人武部来，在专业人员指导下操作系统，为的就是避免意外情况遭遇淘汰”。

       自新的退役士兵安置政策出台后，近几年谢家集区征兵工作一直不冷不热，征兵逐渐成了“一头热”。如何破解征兵难的“冷棋局”，如何激发适龄青年的热情，为部队征集优质兵员？带着疑问，记者走进了谢家集区征兵办公室。 

      “不怕一头热，事在人为！”谈起征兵宣传这件事儿，谢家集区人武部负责人说出了心里话，“为改变征兵热情普遍不高、兵员质量总体偏低的尴尬局面，自2014年，我们先后组织了8次征兵专题调研，剖析了原因，找准了症结，对症下药、药到病除！”

      破解“冷棋局”，动作要抢早——征兵工作好不好，宣传工作“押大宝”。只有把氛围营造起来，才能起到刺激感官振奋人心的效果，让全社会都来真关注真支持。

      为此，谢家集区人武部年初就研究制订了征兵宣传工作方案计划，坚持每周一议，明确职责分片包干，确保征兵宣传“活塞杆”越推越紧不松劲。为确保宣传实效，人武部出资1万多元在全区各乡镇悬挂宣传横幅200多条，先后三次从北京邮购100多套征兵海报和5000本宣传手册，营造了浓厚氛围。

      破解“冷棋局”，方向要选好——“一人当兵，全家光荣”，适龄青年应征入伍，是举家关切的事，他自己往往拍不了这个板。因此，不仅要瞄准“靶心”，还要善敲“边鼓”。

      谢家集区人武部的宣传重点不仅扭住适龄青年本人，更锁定其家长、亲人和师友。辖区二十五中应届毕业生小赵，有当兵意愿又拿不定主意，街道专武部长另辟蹊径，找来小赵要好的一名同学做他工作，小赵很快报了名。

      破解“冷棋局”，机会要找巧——人武部抓住应届高中生返校填报志愿时机，积极协调校方争取填报志愿前“黄金一小时”，一人不落地把学生集中起来搞宣传。利用春节、五一、端午等重要节假日外出务工青年回流的契机，人武部动员专武部长和民兵干部挨家挨户上门搞宣传。每一次有重点地择机宣传，都会带来报名人数激增的效果。

      破解“冷棋局”，点位要多跑——谢家集区是人口大区，也是淮南市老矿区，城乡交错分布，居民区相对分散，这些都为征兵宣传工作开展增加了难度。

      要想收成好，必须脱鞋下田。人武部每年从3月份开始，就组织征兵宣传小组深入辖区各乡村、社区、厂矿、企业和学校进行点对点宣传，真正做到了宣传工作无死角无盲区，为提高征兵工作质效提供了重要保障。

      破解“冷棋局”，“红利”要讲到——很多应征对象包括其家人对入伍相关政策规定并不十分清楚，一提到当兵就感到很累很苦、退役回来还不安置工作，对当兵“红利”不明不白。

      人武部依据各级关于征兵工作法规制度和文件规定，把义务兵和现役士官的工资津贴、服役补贴和退役安置费等物质待遇综合起来做成“账单”，把政治待遇、物质待遇、军营成才等参军红利走村串户“快递”到位，有效助推征兵工作。

       破解“冷棋局”，跟踪要牢靠——跟踪宣传，跟踪服务，是谢家集区人武部始终坚持的做法，这一点对于高学历应征对象尤其重要。入伍政策调整后，户籍地与学校所在地争抢兵员的现象很突出，去年，在辖区应征报名的在校大学生11人，有9名最终选择在学校所在地入伍。因此，谢家集区人武部全程跟踪做工作，千方百计留住人才，把征兵宣传做到实处。

(记者 柏 松 通讯员 徐 斌)