——记选派干部、三和乡大郢村第一书记苏传君

      经典电影《红雨》讲述了70年代初山村赤脚医生红雨，人小志大，刻苦学医，并与旧社会药铺掌柜进行毫不妥协的斗争，全心全意行医治病的故事。插曲《赤脚医生向阳花》更是家喻户晓。在三和乡大郢村，也有这样一位“向阳花”——他就是市司法局干部、村党支部第一书记苏传君。2012年上任以来，面对“难点村”沉珂顽疾，他勇担使命，辩证施治，千方百计为村子“拔宿毒”、“清旧患”、“输血液”，努力锻造大郢村“有人干事，有章理事，有钱办事，有志成事”的良性循环体。

     “把脉会诊”察民忧，“猛药去疴”化民怨

      望闻问切，对症下药。村部破败不堪、组织接近瘫痪、宗族矛盾凸显、集体经济空白、越级上访不断、村组环境脏乱……村里凝聚力、公信力、形象力跌至“冰点”。为打开局面，苏传君以“脚板落地”回应困难，主动走访上级领导和有关部门，征询意见和建议。共梳理组织建设、村级发展、环境整治、拆违征迁等问题近30个，形成3份调研报告、2份发展规划，定下了稳中求进，辩证施治的“诊疗方案”。

      猛药去疴，刮骨疗伤。找准群众在入党、低保、违建、计生等存在不公的“窝心事”，有针对性地开展政策法律宣讲攻势，坚持思想动员和组织处理相结合，紧紧依靠党员群众敢于亮剑，“猛药去疴”化民怨：果断清除严重违背组织发展程序人员3名；迅速清退10余户低保“关系户”；及时拆除“头面人物”们违建近20户2000余平方米；在认真解决群众利益诉求的基础上，协助依法拆迁、和谐拆迁近6０户约10000平方米，未发生越级上访。

     “活血通络”聚民气，“提神醒脑”汇民智

      上下顺达，通则不痛。为更好地增强村民归属感，增强村两委公信力和凝聚力，苏传君带领班子成员树立“多一事就是少一事”的实干理念，户户逐一走访，畅通诉求表达渠道，对群众关心的道路维修、拆迁安置、垃圾清运、秸秆禁烧、农业用水等方面20多个共性问题及时处置办理；他关爱弱势群体，共为困难群众及党员争取救助6万余元，办实事近20件。依法对接相关司法及纪检监察机关，妥善处置村内不稳定因素，扭转往日全村集体访、越级访和非访不断的局面。

      扶正祛邪，净化肌体。他着力强化党支部组织管理、教育引导、协调整合和服务群众功能，杜绝“两张皮”和“一言堂”现象。为补好全村党员干部精神之钙，他坚持思想整顿靠前，抓住“保纯”和群众路线教育实践活动契机，搭建多种活动载体，动员并带领党员干部不当“浮萍”作“潜艇”，积极参与道路整修、征迁拆违、计划生育、环境综合整治、高压干线架设协调、合淮阜高速路两侧“创森”等重点工作，推动村两委活动和组织生活规范化。邀请市区乡等30余名领导及各界人士经常性来村“传经送宝”、“加油鼓劲”，让大家在敢想、敢干、敢闯上下功夫，激发创业干事热情。

      “强筋壮骨”惠民生，“医治未病”促民主

      骨健筋强，固本培元。一是盘活家底。村委会有闲置院落10余亩，为升级公共活动场所，盘活村集体资产，他多方奔走，由上级全额出资，在此建成了全乡安置过渡彩板房2000余平方米，且在征迁时作为村集体固定资产，村级公共活动场所也借此规范达标。二是美化家园。他多方筹资，对7个村民组近瘫痪的6公里主干道土路进行沙石硬化；争取的村组5公里路网改造资金近100万元正渐次到位；206国道至村部6米宽柏油路升级改建计划启动在即。三是壮大家业。他抓住秸秆禁烧机遇，协调50余万元，在全市建成第一家秸秆收储打捆基地，并成立了村集体控股淮南市三和大郢生态农业有限公司。鼓励村内成立了2家专业合作社，为经济实体争取资金近80万元。

      医治未病，康乐前行。他把班子新理念新作风的培植作为规范村务工作的突破口，引导村两委干部树立规矩意识、服务意识、争先意识和团队意识，在村官岗位上建功立业。建立健全11项相关运行和监督制度，使村两委工作从粗线条到精细化。严格实行“四议两公开”，支持群众依法参与村级事务管理，做到大家的事情大家定、大家办、大家管，探索按章理事、依法治村的和谐统一。

(记者 李东华)