面对煤炭市场持续低迷的行情，淮南矿业集团顾北矿从盘活内部存量入手，促进效益的提升，取得显著成效。

      该矿一直致力于把合适的人放在合适的岗位发挥最大的潜能这一目标，通过轮岗交流、重要岗位人员动态考核、部分岗位公开选拔等方式，促进人员合理流动，激发员工工作积极性。为加强物资的周转、使用效率，减少闲置物资，该矿组成联合检查小组定期对基层单位库房进行检查。他们还进一步规范了材料节超奖罚制度，报废物资鉴定程序，进一步加强引导各单位将废旧物资回收利用好，对现有物资使用维护好。

      与此同时，顾北矿还盘活了信息资源，尤其在科研成果发布、共享方面，该矿利用科技创新大会、五小成果推介会等渠道将科研成果应用的背景、解决的问题罗列得一清二楚，他们还组织这些成果研究者到专业相同、施工条件相近的单位传经送宝。建立了交流机制，遇到对方有好做法好成果时，可随时调研观摩借鉴。

(记者 鲁 松)