大通区坚持以“突出工作定位、紧抓关键环节、落实整改举措、实现提档升级”为目标，将软弱涣散基层党组织集中整顿工作与深入开展党的群众路线教育实践活动、筹备村“两委”换届工作相结合，找准问题症结，破解工作难题，解决重点问题，确保整顿实效。

      加强督导，严格落实责任。该区明确由5位区委常委联系6个软弱涣散村（社区），全面加强对整顿工作的领导与指导。从区委组织部等部门，抽调基层经验丰富的科级领导干部组建2个工作指导组，分片包干，定期或不定期地赴村（社区）指导工作。成立巡查组，定期或不定期地深入到软弱涣散村（社区），巡回检查督办整顿工作。对巡查中发现的问题，及时提出限期整改意见，采取“日报告、日销号”的模式，保证整顿工作健康推进。

      综合施策，形成整治合力。该区通过座谈、交流等形式与村（社区）“两委”干部、党员和群众开展座谈交流，原原本本、原汁原味地梳理汇总每一条意见建议，仔细查找问题所在，把握村情与矛盾的结合点，找准整顿突破口。健全工作台账，建立区、乡镇、村（社区）三级软弱涣散村《“一村一策”工作台账》，明确整顿措施和整顿目标，制定盘点销号制度和考核督查制度，细化工作措施，倒排工作节点，确保整顿标准不降格、整顿工作实打实。该区坚持部门联动，针对“两委”班子配备不齐、信访矛盾纠纷集中、宗族派系势力干扰、村务财务公开和民主管理混乱等不同问题，明确由区纪检、组织、民政、司法、综治、信访等职能部门牵头抓总、分级分类负责，主动到村（社区）驻点现场办公，协助处理重点难点问题。统筹抓好班子调配，在选派乡镇主要领导、机关干部挂村任职的基础上，增选6名村级后备干部到村工作，通过召开党员、群众代表会议投票表决方式，推荐7名继任书记和村“两委”干部预备人选，较好地解决了班子不强、结构不优、力量薄弱等问题。

（记者 李东华）