劳教制度改革是全国政法工作会议上提出的4项改革之首，也是社会关注的重点和热点问题。随着劳教工作向强制隔离戒毒的转型，市强戒所也在探索中，默默谱写着社会和谐稳定的篇章——戒除毒瘾，撑起一片纯净天空

      曾经，这里是全国管教工作先进单位，连续16年实现“四无”目标，省部级表彰挂满了荣誉室；如今，随着历经半个多世纪的劳教制度被废止，这里转型成为强制隔离戒毒所，填补了淮南市强制隔离戒毒的空白。

      从劳教管理转型到强制戒毒，淮南市强制隔离戒毒所，这片特殊的土地上演绎着政法干警的无悔付出，讲述着不同寻常的人间真情，铸就了社会稳定的坚强基石。

      转型进行时：“去劳教化”如火如荼

      劳教制度废除之后，旧有的劳教场所如何实现转型？如何在这种“悬空”中落地，成为每座启动劳教制度改革的城市都必须要面对的议题。

      市委、市政府，市禁毒委高度重视，按照中央关于司法体制改革的工作部署，于2013年7月将劳教场所转型为强制隔离戒毒场所。

      短短4个月，市强戒所投入400余万元，完成1700平方米收治楼建设，扩建2200平方米习艺车间，改造400平方米探视大厅，升级完善相关配套设施，为收治强戒人员打下硬件基础。

      市强戒所与市第三人民医院签订戒毒医疗合作协议，引入社会资源开展医疗合作的有益尝试，采取政府购买服务的方式聘用5名医务人员从事戒毒医疗工作；组织干警到省内兄弟单位和市第四人民医院跟班学习，邀请专家开展强戒业务讲座；制定强戒人员管理、教育、医疗、诊断评估等工作细则，重新组建三个戒治大队，承担医疗后勤、传统毒品戒治、新型毒品戒治职能。
2013年底，市强制隔离戒毒所全面启动，民警转“管理人”的角色为“帮助人”的角色，通过爱心和努力帮助吸毒人员戒除毒瘾。

      戒治进行时：为了毒瘾不再肆虐

     “以前的劳教学员是违法和轻微犯罪人员，现在的戒毒学员既是违法者，也是受害者，更是一个病人。”这对长期从事劳教工作的周欣而言，提出了更高的要求：民警除了要有更多的戒毒知识，还要有更强的服务意识，以及人性化管理理念。

      进入强戒所后，戒毒学员首先经历的是急性脱瘾期：厌食、发烧、痉挛、腹泻等几十种戒断反应，让干警和医生时刻绷紧着神经。对于他们必须24小时关注，一旦出现情况，随时准备抢救。

      经过一个月的急性脱瘾期，学员的剧烈症状消失后，会被转至康复区，对他们的心理进行深入指导。强戒所14名获得心理咨询师资格的干警，对学员经常性开展心理健康教育、心理拓展训练、个体心理咨询，对出现偏执、躁狂、幻觉等情况及时进行心理危机干预。

      针对多数吸毒人员的懒散行为习惯，强戒所开展“规范行为养成、争当行为标兵”专题活动，培养守纪意识、集体观念和文明礼仪。

      从教育、感化、挽救，到以人为本、科学戒毒、综合矫治、关怀救助，强戒所的职能发生了巨大改变，干警的工作方式也在与时俱进。

      奉献进行时：为了社会安定和谐

      用冒着生命的危险在奉献来形容强戒所干警，毫不为过！

      戒毒学员刚来到强戒所时，有70%以上患有乙肝、丙肝等多种传染病，每天一起生活，接触无处不在，被传染的几率很大，高威胁让干警的心理压力也很大。

      “禁毒人民战争中，我们担负着不可替代的作用！”、“我们的使命光荣，责任重大！”……在市强戒所开展的大讨论中，广大干警逐渐统一了思想：由吸毒引发的犯罪不胜枚举，造成的社会不稳定更是众所周知，戒毒工作意义何其重大！

      通过学习外地强制戒毒工作经验，干警对戒毒管理有了全新的认识，思想上的顾虑慢慢打消。

      针对多数戒毒学员亲情关系疏远和社会歧视现象，干警主动加强与戒毒学员亲属的沟通联系，劝解亲属帮助学员树立戒毒信心。

      积极争取社会资源参与戒毒，强戒所建立心理矫治、法制教育、职业技能培训合作办学机制，成立特殊群体职业技术培训基地，为戒毒学员回归社会铺就道路。

      “戒毒工作要守得住清贫，耐得住寂寞，担得起风险。”干了20多年劳教工作的曹俊感慨：爱心和奉献是唯一的主题。

      和其他政法干警不同的是，戒毒干警没有破获大要案的喜悦，没有鲜花和掌声，他们品味着辛勤和寂寞，始终在默默的奉献和坚守。他们只希望吸毒人员能在这里戒掉毒瘾，让社会更加安定和谐，这将是他们最大的快乐！

（记者 柏松）