为规范劳动用工秩序，维护劳动者和用工单位双方合法权益，建立完善的劳动用工备案体系，潘集区采取宣传发动、培训驱动、部门联动、服务促动、检查推动“五动机制”，扎实推进劳动用工备案工作。截至10月底，登记备案单位61家，录入备案管理信息系统9341人，完成全年目标任务的108%。

      为圆满完成劳动用工备案工作，该区通过召开会议、下发文件、印制宣传单、入企宣讲等形式，明确劳动用工备案的目标任务，大力宣传实施劳动用工备案制度的重要意义，增强用人单位主动参与劳动用工备案的意识，营造良好的舆论氛围。组织工作人员集中学习劳动用工备案相关业务知识，要求熟练掌握劳动用工备案管理信息系统操作。加强对企业负责人和劳资人员的培训，告知劳动用工备案办理时限、地点、所需资料以及详细工作流程，提高业务办理水平。召集区就业局、社保所、劳动监察等机构科室负责人，专门召开劳动用工登记备案工作推进协调会，严格落实“企业在缴纳社会保险时必须办理用工备案”等政策规定，强调要把劳动用工备案工作与签订劳动合同一样，作为一项前置性工作，形成互推互进机制。建立业务交流QQ群，增添了电脑、打印机等办公设备，通过业务办理流程图和一次性明白纸，避免相同内容重复办理，减少用人单位办事程序和时间，方便手续办理。同时在办理用工登记备案工作中，针对企业岗位变动情况，制定个性化服务方案，赢得企业理解，调动企业参与积极性。

      与此同时，他们还充分发挥劳动保障监察的职能作用，将用工备案工作与日常巡查、书面年审相结合，对未进行劳动用工备案的用人单位，及时要求其参加劳动用工备案，并开展复查，仍未执行者，将根据相关法律法规进行处理处罚，督促用人单位及时进行劳动用工登记备案。

（记者 鲁松）