——“提振精气神、当好淮南人”系列评论之四

      担当精神，就是敢于负责、能够负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为逆境惧的大无畏精神。敢于担当、善于担当，是检验一个好干部的重要标准，也是淮南科学发展，奋力实现“四争”目标的强劲动力。

      淮南发展，机遇与挑战并存,困难与希望同在,任重而道远。要在全省争先进位,要求我们必须树立以天下为己任的担当精神、责任意识，在重大项目建设、体制机制创新中开拓进取，克难攻坚，努力实现新的突破；在发展的关键部署、重大问题上，敢于决策，善于决策，并且一抓到底、狠抓落实。

      大力弘扬敢于担当的工作作风，就要在挑战面前敢闯敢试、敢为人先。有没有担当精神，体现着一个人的胸怀、勇气和品格。全市党员干部要牢记政治责任，发扬“前无先例我当先”的探索勇气，敢于突破陈规，善于推陈出新，在牢固树立科学发展观和正确政绩观的基础上，以超常的胆识、超常的勇气、超常的魄力，直面风险，迎接挑战，争先进位。要进一步增强“等不起”的责任感，“坐不住”的紧迫感，“慢不得”的危机感，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气，赶超跨越，加快发展，直达目标。

      大力弘扬敢于担当的工作作风，就要在矛盾面前敢于担责、敢抓敢管。有责任敢担当是领导干部应当具备的重要素质，全市党员干部要强化责任意识。在大是大非面前做到立场坚定，旗帜鲜明，敢于较真碰硬，做到在其位谋其政、任其职尽其责，忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责。当前，我们要紧盯“四争”战略目标，把责任体现在加快发展的进程中，着力提升思路，精心谋划发展，善于突破重点，使各项工作不断取得新进展、新成效。

      大力弘扬敢于担当的工作作风，就要在困难面前敢于作为、率先垂范。作为党员干部不能过于爱惜自己的“羽毛”、顾及自己的形象，在困难面前，要知难而进，迎难而上，不能有丝毫退缩；在突发事件面前，要挺身而出，不能有丝毫逃避。在攻坚克难中，率先垂范，敢于担当，实现新的发展；在日常工作中，树立高度的事业心、责任感，求真务实，深入细致地开展工作。

      “为官避事平生耻”，“见难而无苟免之心”。事不避难，敢于担当，才能奋勇向前。我们要把担当作为一种志向、一种责任、一种追求。坚持“敢为”、“能为”、“有为”、“善为”，开拓创新，务实重做，努力把发展思路转化为生动实践，把工作措施转化为实干行动，真正担起人民的重托，担起历史的大任。

（淮宣平）