——武警淮南支队开展“创先争优”活动纪实

      创先争优，如何创先进、争优秀？如何为部队建设注入新的活力？武警淮南市支队紧贴部队实际，以创新的精神和方法盘活现有资源，激发官兵立足本职创先争优的动力，激活了科学发展的一池春水。支队政治处被省武警总队表彰为“党建带团建先进政治机关”、五中队党支部被总队表彰为“先进基层党支部”。

      创新不能脱离中心，提高战斗力才是根本

      2011年，武警支队表彰先进基层党组织，曾是“支部建设一面旗”的二中队意外落选。“开展创先争优活动以来，中队歌咏比赛拿了第一，按纲建队考核排名靠前。”“活动中，我们有不少经验被上级推广，受表彰的次数不比别人少。”二中队官兵对此愤愤不平。

      “创先争优与中心工作不能‘两张皮’，活动要紧密围绕提高战斗力展开，否则就会捡了芝麻丢了西瓜。”支队政治委员谢凤友走到官兵中间，帮助他们分析原因，“军事训练滑坡是导致你们落选的最大原因。谢政委的分析一针见血，令官兵顿时醒悟。“把先进当成包袱，总想保先进，而不是创先进。”支部书记陈闯深刻剖析原因，认识到名利思想让他们把更多的心思花在了背书本、排节目等容易出名挂号的活动上。

      摔了个跟头，捡了个明白。二中队遭遇“滑铁卢”为兄弟单位敲响了警钟，大家纷纷对照自己的做法，查找在创先争优活动中走的弯路。支队因势利导，结合实际制订了“明星党员”评选细则，组织开展“评星亮牌”活动，引导党员骨干把主要精力用在破解训练难题上，使训练成绩大幅跃升。2012年，他们先后推荐3名训练尖子立功，吸收15名技术能手入党。如今，官兵们都认这个理儿：“创先争优重在干中心工作的事，不偏航是创先进的根本。”

      出彩头、求亮点，都不如扎实工作打基础

      多在打基础上做实功，部队建设才能上台阶。五中队官兵对此深有感触。这个中队曾经连续多年无缘先进，党支部挖空心思想办法，以求通过深入开展各类配合活动促进中队建设水平提升。一时间，每周开展的读书活动、演讲比赛、内务卫生评比等达15项之多。

      可好景不长，繁多的活动牵扯了官兵精力，业务技能训练逐渐跟不上趟。结果是亮点很多，实效却甚微。是个别误区，还是普遍存在？党委“一班人”对五中队思路跑偏的现象高度重视。他们兵分多路进行调研，发现还有个别中队在广泛征求开展配合活动的金点子，有的甚至把“人无我有、人有我鲜”作为创先争优的目标。

      “形式不是内容，载体不是目的，创先争优的配合活动不是多多益善，关键要取得实效，打牢基础。”机关对口对基层主官开展业务培训，明确了创争的标准和要求，消除大家急功近利的思想，并帮助每个党支部结合实际，对照《纲要》制订了长远的发展规划，督促大家从八项经常性基础性工作抓起，逐条逐项抓落实。掐掉了虚花，创先争优真正融入日常工作，各中队建设水平稳步提升，2012年，3个中队凭借真抓实干跨进了先进行列，1个中队被省武警总队表彰为基层建设“标兵中队”。战士孙如祥感叹：“出彩头、求亮点，都不如扎实工作把基础筑牢。”

      十个指头有长短，既要相互争，更要互相帮

      “十个指头有长短。各单位既要互相争，更要互相帮。”这是武警支队激发创先争优活力的奥妙。他们建立起了全方位的互帮互助网络，打造官兵共同成长进步的平台。政工网上的“心语投递箱”、“温馨提示栏”，犹如一道人文关怀风景线，成为官兵心灵的加油站。

      活动中，机动中队发挥训练尖子多、标兵能手多的优势，帮助兄弟中队培养了一大批思想素质好、军事技能精的标兵，成为基层建设的中坚力量。他们更是为五中队中队长王国庆出谋划策，帮助他在武警部队优秀教练员比武中一举夺魁，赢得总部“优秀教练员”的称号。谈及这段历史，中队长王国庆由衷感叹：“不同单位和个人成绩有大有小、进步有快有慢，我们不仅互相比工作、比形象、比素质，更以创先争优活动为载体互相关怀勉励，共同进步提高。”

      武警支队支队长张臻总结说：“我们开展的创先争优活动，人人是互助的对象，更是互助的主人。”支队依靠单位和官兵结对帮带，提升了创先争优活动的质量效益，形成了良好氛围，促进了部队全面建设。

（通讯员 刘远东 记者 柏松）