大通区在村“两委”换届中，以建立领导推动机制、责任追究机制、监督指导机制为抓手，提出了把握“四个方向”的推进措施，近日圆满完成了50个村“两委”换届选举工作，村“两委”成员平均年龄47岁，比上届下降4岁，高中以上文化程度较上届有明显提高。在村“两委”换届满意度测评中，总体评价满意率97.6%，基本满意率2.4%。

      一是强化舆论导向。充分利用广播、墙报、宣传单等多种宣传载体，区、乡镇分别设立了村“两委”换届选举工作专题网页，印发工作简报18期、指导手册460份、农户提醒卡3万余张，悬挂宣传横幅160余幅，刷写标语360余幅，制作宣传板62块，营造了良好氛围。积极引导群众把新农村建设、产业协会等新经济组织中涌现出来的优秀人才依法选举到村“两委”班子中来，妇联组织积极推选“双学双比女能手”、“巾帼创业示范户”等先进典型参与村委会换届选举，努力实现“两个100%和一个提高”的目标要求。二是端正用人意向。在整个选举过程中，选委会按标准把那些政治强、作风正、有文化、懂经营、善管理、能带富帮富的能人选上来，候选人被初步推荐上来后，各乡镇党委对候选人的工作圈、社会圈、生活圈等进行深入考察，严把候选人审核关。三是关注民意取向。在村委会换届选举工作始终坚持以群众为根本，从群众意愿出发，按民主意识行事，由选民意志取决，做到选前不封官、不许愿，选中不干扰、不插杠，选后不推翻、不否决，真正保证“村官村民选”，真正做到“八个公布”，保障了广大选民的知情权、参与权、选择权和监督权。四是遵循法理走向。区委结合实际，制定下发了工作流程和选举程序图。选举工作坚持以程序为主线，既贯穿原则又体现方法；既规范程序，又要便于操作，使各项工作环环相扣，形成一条“程序链”。

      同时，强化严肃换届纪律工作，开展了“七承诺三公开”活动，乡镇45名班子成员、272名在职村“两委”干部、2600名农村党员等七方面人员作出了承诺，通过会议宣诺、张贴示诺、网络亮诺，全方位、多渠道地公开承诺，接受群众监督。  

（胡 净）