新聘大学生村官通过严格的笔试、面试、政审、体检、公示等程序，在参加各市组织的岗前培训后已经奔赴各自任职村开展工作了。初到基层，对于很多从小生活在城市的一部分大学生村官来说，还需要一个适应的过程。到村任职的新聘大学生村官应该摆正心态，转变角色，以“三心”来促使自己尽快融入到农村工作当中去。

　　一是对群众要“关心”。组织选聘大学生村官就是要进一步加大服务农村、服务农民的力度，大学生村官工作力度的不断加大，体现了国家对“三农”问题的重视。新任选聘生应该牢记自身的岗位职责，对照选聘工作目标要求，坚定不移地走群众路线，加强自己与基层群众之间的联系。新聘大学生村官应该迅速摸清任职村的村情民意，以调研本村基本情况为契机，深入群众，下村入户，关心他们的生产、生活，倾听他们的需求、呼声，拉近与村民之间的距离，融入到基层群众中去。

　　二是对工作要“专心”。对于一部分刚刚走出学校大门的大学生村官来说，从学校到社会的环境转变以及学生到社会人的身份转变是必须要经历的。面对复杂的基层工作，新聘大学生村官应该迅速理清思路，转变角色意识，通过专心工作来寻找自身存在的差距和不足。对上级布置的工作任务要按时按量地完成，对本村自身承担的工作职责要一丝不苟的遵守，对有关大学生村官的工作制度要不折不扣地执行，专心致志地投入到基层工作中去。

　　三是对待遇要“放心”。新聘大学生村官通过电话、短信或者交流群的方式向有关单位咨询时，问到最多的就是大学生村官的待遇问题。选聘大学生村官是国家人才规划的组成部分，是解决“三农”问题的一项重要举措，各级党委、政府对大学生村官的待遇落实问题都十分关心。一次性安置费、大学生村官的工作和生活补贴是严格按照选聘工作有关文件规定发放的，对于大学生村官的各项优惠政策，也都会按照文件精神执行。新聘大学生村官对于待遇问题大可放心，安心工作，在组织搭建的广阔平台上有所作为。

（淮组言）