日前，记者从市人力资源和社会保障局了解到，截至9月底，全市城镇新增就业30983人，完成年目标任务的103%；下岗失业人员实现再就业18152人，完成年目标任务的101%，其中就业困难人数2863人，完成年目标任务的102%；累计转移农民工就业32184人，完成年目标任务的100.5%；城镇登记失业率在4.5%以内。

      今年以来，市人力资源和社会保障局不断注重宣传就业政策，他们将省、市有关最新就业政策印发成宣传资料，通过全市66所乡镇、街道就业和社会保障事务所免费发送给居民。为掌握就业情况，该局严格按照省人社厅填报就业情况报表要求，认真统计、核实各县（区）就业政策落实情况、就业工作进展情况等指标，利用月报、季报、年报等形式，及时掌握全市就业情况。注重挖掘就业岗位是该局促进就业工作的一大特点。通过一系列举措，我市已逐步形成了“春暖淮河岸”、“两淮一蚌”、“金秋送岗”、“民营企业招聘周”、“校企对接会”等一批具有“淮南特色”的招聘品牌，建立长期用工合作单位4000余家，挖掘就业岗位3万多个。

      与此同时，就业服务在市人力资源和社会保障局的精心组织和安排下还得以充分发挥。他们以合淮同城为核心，以沿江城市为主线，以长三角城市群为重点，建立了省城劳务协作圈；与苏州、宁波、张家港、慈溪等城市签订了劳务合作框架协议，创建了输出地农民与输入地企业劳务直通车。

（记者 鲁 松）