去年，田家庵区被列入全省32个基层医药卫生体制综合改革试点县区以来，该区围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，全区基层医疗卫生体制改革取得明显成效。

      据了解，该区自今年1月1日起，基层医疗卫生机构的基本药物和补充药品全部实行零差率销售后，药品价格较改革前平均降幅达33%，次均诊疗费用32.59元，同比下降37.5%，乡镇卫生院每张处方药品种类平均下降20%左右。村卫生室下降幅度更大，群众对药品零差率的执行效果满意度达98%以上。

      通过改革后，该区初步建立了灵活的用人机制，专业人员的结构明显优化。乡镇卫生院全面建立了“竞争上岗、全员聘用、合同管理、能进能出”的用人机制，能力强、业务精、素质高的医务人员竞聘上岗，五乡镇卫生院卫生专业技术人员较改革前大幅度提高，专业技术人员比例达到85.6%，具有初级以上职称的占92.8%，一批高素质、高学历专业技术人才充实到基层医疗机构。

      顺利推进分配制度改革，完善了按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制。该区制定了《乡镇卫生院人员实绩分配考核办法》。以服务数量、质量、效果和患者满意度为主要指标，成立了由区卫生、人社、监察及部分人大代表、政协委员组成的考核小组，对乡镇卫生院进行绩效考核，考核结果作为奖惩的重要依据，在新的体制机制下，医务人员地位有提高，收入有保障，积极性得到保护。

      同时，该区建立了公共财政保障机制，基层医疗卫生机构得以正常运转，基层医疗卫生机构基本公共卫生经费、人员经费、经常性收支差额补助显著增加。今年，五乡镇卫生院的各项经费及时全额拨付。截至7月份，区财政又投入100余万元，对五乡镇卫生院内外环境等基础设施进行了全面改造，同时配备了约125万元的硬件设备，提高了乡镇卫生院的硬件设施，为人民群众提供温馨、干净、舒适的就医环境。

（通讯员 赵明康 王亚坤）