淮南日报社积极探索党报发行体制改革，于日前成立了淮南新文传媒有限公司。7月29日下午，新公司召开了成立以来的第一次大会——2011年度《淮南日报》发行工作动员会，全面部署明年《淮南日报》、《淮河早报》发行工作有关事宜，并对2009-2010年度表现优异的“十佳发行员”进行了表彰。

      作为文化体制改革的产物，淮南新文传媒有限公司目前实行全员聘用制、岗位责任制和绩效工资制。新体制，变“养人”为“养事”，为充分调动公司人员积极性，确保2010年度报社发行经营目标的实现，早日打造出一支专业化发行队伍，昨天下午，淮南新文传媒有限公司与淮南日报社在2011年度《淮南日报》发行工作动员会上，专门签订了《2011年度发行经营目标责任书》。该份责任书，是淮南日报社发行历史上第一份“责任状”。在这份“责任状”上，甲乙双方明确了责、权、利，明确了发行员的职责和行为规范。

      今年以来，淮南日报社发行中心（现为淮南新文传媒有限公司）克服困难，敢打硬仗。他们认真分析研究发行市场，重点推出了报纸进商企、报纸进社区、报纸上出租车、开发大学生送报等活动，使《淮南日报》和《淮河早报》这两个平面主流媒体的发行保持了稳中有升的良好态势。针对今后的报纸发行工作，淮南日报社领导提出了再接再厉，进一步提高服务质量等要求。

（记者 黄媛媛）