洛河发电厂领导干部“应知应会”岗位培训第一讲——《企业国有资产法》、《中央企业资产损失责任追究暂行办法》知识讲座近日在厂五楼会议室举办。这是该厂深入实施《2010年党员、干部培训计划》、有效落实集团公司人才森林计划，在领导干部中开展每月一次综合素质培训的同时，自6月份开始开展为期3-4个月的领导干部“应知应会”岗位培训的具体行动。

      该厂党委始终把加强学习培训、培养对企业有用的人才摆在突出位置来抓，不断推进学习型党组织建设工作深入开展。今年以来，围绕企业中心工作，采取形式多样、富有时代特点的新方式，不断加强领导班子成员、中层干部和广大党员“三个层次”的教育培训，即在开展日常教育培训的同时，增设三项内容：一是开展每月一次的综合素质培训，通过电化教学、请专家讲学、参加集团公司“大唐人才讲坛”和案例教学等形式，提升领导干部的综合素质；二是6至9月开展三至四个月“应知应会”岗位培训，请有关专家以及厂领导、职能部门人员进行党规党纪、法律法规以及本企业规章制度的专门培训，提升领导干部的履职能力和工作水平；三是开展网络培训，在厂信息网站开设读书学习园地，运用办公自动化、互联网对长期在外从事拓展外部市场工作的党员干部进行远程教育，使党建工作延伸、覆盖到每个党员工作的地方。尤其是“应知应会”岗位培训，更是把学好、用好与岗位有关的法律法规摆在重要位置，通过培训拓展领导干部的眼界和知识面，切实做到“知”、“会”有关法律法规，工作中依法按章办事，做学法、用法、守法的典范，促进企业依法规范经营。        

（尹玉萍）