如何提升管理水平、激发创新潜能、塑造企业形象，实现全面、协调、可持续发展？淮化集团深深认识到建塑先进的企业文化，是突破发展瓶颈，实现做大、做强、走远的必由之路。为此，淮化集团启动了企业文化建塑工作，用优秀的文化引领思想、凝聚力量、激发活力、促进发展。

      为实现企业文化建塑目标，淮化召开了企业文化建塑启动大会，将今年定为“企业文化建塑启动年”，出台了《2010年企业文化建塑工作实施意见》和《考核办法》。公司还成立了企业文化建塑工作推进领导小组，按照皖北煤电集团企业文化“四个一”的要求，淮化明确了文化建塑的基本思路，即：以皖煤文化理念的引入与渗透为主线，把皖煤文化理念的导入和意识培植当作首要任务，着眼于基层，面向广大员工广泛深入地宣传皖煤企业文化的基本概念和内涵，增强员工对企业价值观的认知和认同。积极推进以精细化管理为主要内容的管理文化建设，以实现安全自主管理为主要内容的安全文化建设，以廉洁从业为主要内容的廉政文化建设，以构建学习型党组织为主要内容的学习型企业文化建设，以员工文明作业和健康向上的生活方式为主要内容的员工行为文化建设，在皖北煤电集团企业文化体系内，加速融合进程，确保做到文化理念统一、企业标志统一、企业旗帜统一、听觉识别系统统一。 

（胡 滨）