营造体面的工作环境，是一个组织、机构、部门和谐共荣、事业共进的美好愿望，也是团队领头敢于负责、凝聚合力的不止努力，更是一个团队赢得支持、提升形象的基本要求。在人人参与工作、人人努力创新、人人享有发展成功的时代，满足职工真诚愿望、实现体面工作，根本在于顺应发展形势、适应发展需要、促进科学发展、和谐发展和美好发展。

      努力营造体面的工作环境，放松的心情是前提。放松的心情，是团队赢得胜利的根本法宝。但现实社会中往往做不到这一点，作为一个团队一定要努力去寻找工作中释放人性的法则，就是坚持以人为本，树立人本理念，服务于愿意工作的队员，或者只能是失去众人的支持，事业将会逐步受损，待你发现时已无法弥补。为此，团队领头就要把握先机，敢于让团队在放松的心情中去工作、去发现、去创新，取得明显的成就。

      努力营造体面的工作环境，愉快地工作是途径。愉快地工作是事业发展的基石。从队员的层面，就是要更多地为团队的发展着想，不要附属于任何人、任何事、任何物，或者只能是人云亦云、人言随之，没有自己的东西，也会失掉做事、做人的准则；从团队的层面，应当是从大处着眼、小处着手，从点滴事情做起、每个细节抓起，让全体队员体面地工作，让愉快的工作贯穿于整体发展之中。

      努力营造体面的工作环境，和谐的人际是准则。和谐的人际关系是团队努力进取的关键所在，必须高度重视。要发扬民主，定期征求职工的意见，提高民主参政能力；要实施政务、事务公开，让队员更多地关心团队，为团队的发展做出积极努力。

      努力营造体面的工作环境，发展自我是要求。发展自我，就是要发挥自己的长处、避免自己的缺点，找准自己的位置，选准参照对象，不懈地去追求；还要善于学习、改进自己，总结经验、研究工作，与时俱进、力求创新。发展自我是团队发展的细胞和基本元素，要把自己的发展与团队的发展紧密地结合起来，与本职工作紧密结合起来，与适应形势紧密结合起来，与中心工作紧密结合起来，做到有的放矢、事半功倍，效果明显。

      努力营造体面的工作环境，进取的团队是保证。必须抓住发展机遇，凝聚团队合力，解放思想，求真务实，服务于党和政府工作。当前，我们所处的时代是快速发展、催人奋进的时代，所做的事情是充满希望、开拓创新的事业，必须发挥团队整体能力和水平，才能树立团队形象，赢得社会支持、体现团队的应有价值，为经济社会较快发展做出积极贡献。

（陈永多）