为不断加强基层党支部建设，进一步激发党员工作主动性、创造性，充分发挥战斗堡垒作用，洛河电厂以企业健康和谐发展作为新时期党建工作的突破口，自2010年1月份始制定新的党支部工作月度考评办法，把基层党支部的工作细化量化，为党建、宣传思想、纪检监察、工会、团青五大项73个子项进行按月考评、实时排序。这一举措在全厂各基层党支部之间掀起了一场比“规定动作”、比“自选动作”、比工作思路、比优势差异的党支部自转能力大的比拼。

      考核办法实行近半年来，各基层党支部积极行动，主动思考、制订措施、落实责任，围绕生产经营的中心任务，以工作实效为目标，以创新亮点为特色，紧扣各时段工作主题，企业工作开展到哪里，党支部工作就做到哪里，单位工作进行到哪里，党员攻坚克难的身影就出现在哪里，为企业发展、职工队伍的和谐稳定打下坚实基础，使“争先创优”工作凸显鲜明特色，营造出了“争先创优”的良好氛围。   

 （刘为增）