5月14日，市委、市政府召开文化体制改革动员大会，标志着宣传思想文化领域一场新的深刻变革由此开启。这场改革，必将成为激活淮南文化体制、推进文化事业和产业发展繁荣的一座崭新里程碑。

　　文化体制改革的指导思想、基本原则、主要任务、实施步骤已经明确，“时间表”、“路线图”已经确定，进军的号角已经吹响，攻坚克难的步伐已经迈出。我们要把思想和认识统一到中央、省委的决策部署上来，把步调和行动统一到市委、市政府的要求上来，勇于探索，善于攻坚，以思想的新解放推进改革的新突破，以改革的新突破推动发展的新跨越，坚决打赢文化体制改革攻坚战。

　　打赢这场攻坚战，思想认识上必须再提升。放眼全球，文化这面耀眼的旗帜，正在被所有民族振臂高擎。经济硬实力和文化软实力相形兼备，才能成为民族复兴和大国崛起的两块“扛鼎”基石。纵观国内，文化体制改革和文化发展的浪潮，风起云涌。环顾全省，“文化皖军”崛起势头，锐不可挡。文化体制改革蓄势迸发、形势迫人；推进改革是大势所趋、势在必行。文化体制改革，不是喊口号，而是要动真格；不是“跟风观望”，而是要迅疾行动；不是“隔靴挠痒”，而是要“对症下药”。对此，我们必须保持清醒的头脑，要有敏锐的鉴别力。坚决破除“不能改”、“不想改”、“不敢改”思想，早改早主动，真改真受益，晚改就被动，不改没出路。

　　打赢这场攻坚战，方法措施上要求更科学。文化体制改革，是一项全新的课题，一项政策性极强的工作，一项涉及民生的工程，一项关乎淮南文化兴衰成败的事业。正因为如此，这就要求改革的方法更合理、改革的措施更科学、改革的操作更严谨。组织领导要到位，切实把文化体制改革作为“一把手”工程、硬任务去抓、“硬仗”来打、“硬骨头”去啃，克服一切困难完成目标任务。政策支持要到位，要积极支持，打破常规，特事特办，用好政策、用活政策、创新政策，“不要只说这也不能办那也不能办，要认真研究怎么才能办。”工作措施要到位，对照目标找差距，对照任务查进度，争当改革的“排头兵”。要按照动员大会的要求，结合本地、本单位实际，科学制定改革实施方案。坚持以人为本，学会换位思考，充分尊重职工意愿，关注职工诉求，理解职工关切，维护职工权益。既要积极，更要稳妥；依法办事，按程序办事。

　　打赢这场攻坚战，精神状态上需要高境界。文化体制改革情况复杂、困难很多、任务很重，还有不少“深水区”需要探索，尚有不少“硬骨头”需要攻克。越是面对困难，越是要保持积极向上、斗志昂扬的激情，越是要保持奋发有为、励精图治的状态。不管前面有怎样的艰难险阻，不管前面有怎样的困难重重，都必须飞关夺隘、勇往直前！同样，文化体制改革更需要新闻、文化单位广大干部职工的理解、支持、参与和推动，改革不是“独角戏”，也决不是“一个人”在战斗，只有形成“合唱”、汇聚合力，才能顺利推进，圆满完成各项任务。

　　推进文化体制改革，既是时代发展的要求，也是历史赋予我们的神圣使命。我们要有“坐不住”的责任感、“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，加大力度、加快进度，敢于突破、奋勇争先，人人有激情、个个在状态。在全市文化体制改革的大潮中留下我们激流勇进的身影，在淮南“文化强市”、“两型城市”建设的滚滚热流中烙下我们闪光的足印！

（轩欣言）