今年以来，谢家集区坚持党管人才原则，紧扣新能源汽车零部件、新材料、高端装备制造等主导产业发展方向，精准靶向引才，积极拓宽多元化招才引智路径，为区域转型发展提供坚实人才支撑。

产业引才夯基。该区围绕企业用人需求和人才就业需求，动态更新发布紧缺人才目录，常态化开展“招才引智高校行”专项活动，精准对接应届毕业生就业择业需求，促成16名高校毕业生与重点企业达成就业意向。同时统筹整合事业单位公开招聘、青年就业见习等各类引才项目，针对性补齐教育、医疗、基层治理等民生领域人才短板，累计充实各类专业基层人才28名。建立线上线下双向拓宽招聘渠道，依托“三公里就业圈”、直播带岗等便民就业载体，常态化开展专场招聘活动107场，发布优质就业岗位4000余个，597名求职人员成功达成就业意向，真正实现产业需求、岗位供给、人才就业精准适配。

柔性借智破题。为破解本土高端人才短缺、企业技术攻坚能力不足的发展瓶颈，该区建立校企“双师互聘”双向赋能机制，精准引进7名高校资深专家入驻辖区企业担任“科技副总”，助力企业技术革新，选派15名企业技术骨干走进高校担任产业讲师，推动产业实践与学术理论双向互通。聚焦重点产业发展需求，精准搭建“一产业一专家智库”服务平台，常态化为企业提供技术咨询、项目诊断等专业服务30余次。充分激活博士后工作站高端平台效能，推动8名博士后优质科研成果成功落地转化，以高端智力赋能产业转型升级、技术迭代革新。

乡情回引赋能。立足乡情资源优势，该区把在外人才回引作为盘活本土发展资源的重要抓手，常态化开展在外人才摸排梳理工作，动态完善在外人才信息资源库，精准收录各行各业在外优秀人才1291人，实现在外人才底数清、信息准、动态活。持续搭建政企校沟通桥梁，组织区级领导常态化开展“进学校、入企业”走访推介活动，全方位宣传推介区产业布局、扶持政策、创业环境，诚挚感召在外区籍人才返乡创业、回报桑梓。以乡情为纽带、项目为载体，深耕乡情招商、人才回引工作，累计通过乡情资源签约落地产业项目39个、落地投产32个，其中亿元以上重点产业项目12个，在外人才回乡累计投资达17.6亿元，成功吸引4名优秀在外人才返乡创新创业。

校地共建提质。聚焦产教融合、产学研转化核心环节，该区主动联动区内职业院校，共建2个产学研融合人才培育基地，推动4家龙头企业与院校签订长期创新合作协议，搭建院校育才、企业用才、政企育才的一体化平台。精准落实创新创业扶持政策，加大人才创业保障力度，累计为创业人才推荐发放创业担保贷款55笔，总金额1905万元，有效破解初创人才、小微企业融资难题。同时深耕本土人才培育，依托叶大权劳模创新工作室，集聚12名专业技术骨干组建创新攻坚团队，聚焦汽车智能安全零部件核心领域深耕技术研发，持续培育本土专业化、创新型人才队伍。

（记者 李东华）