（记者 查嘉琪 通讯员 杨君）技能培训如何真正对接市场、促进就业？12月22日，记者从八公山区发改委了解到，该区今年以来通过创新需求对接、教学模式与就业保障机制，推动千余名城乡劳动者转型为“技能达人”，使家政服务从“零工活”升级为“香饽饽”，成为稳就业、惠民生的区域实践。

创新首先体现在“需求精准对接、课程紧跟市场”。该区依托66名基层网格员开展“入户听需”，联合20余家家政企业按月更新岗位标准，针对智慧养老、智能家居运维等新兴需求，建立“72小时课程响应机制”。通过构建“基础—进阶—高端”三级培训体系，新增奢侈品保养、智能家居运维等专项课程，填补了本地高端家政培训的空白。截至目前，全区已开展专项培训22期，覆盖1200余人次，新增家政从业人员500人。

其次是推行“实景实训+以赛促学”的教学模式。培训采用“70%实操+30%理论”相结合的方式，开设“家政实景小课堂”，从婴儿抚触到高端收纳，全程手把手教学。每季度举办的“技能争霸赛”邀请企业负责人担任评委，优秀学员可直接获得“优先录用函”，年内已有68人实现“培训即上岗”。该模式推动学员技能达标率同比提升23%，一批学员凭借扎实技能进入高端服务领域。

此外，该区构建“培训—认证—就业—跟踪”的全链条服务机制。学员结业后可一站式申领职业技能证书，并通过“订单式推荐”对接就业岗位。针对已上岗人员，建立6个月跟踪服务机制，帮助230余人实现稳定就业。目前，全区家政服务人员持证率已从45%提高至72%，平均月薪达7800元以上，家庭管家、高端育儿师等岗位月收入可突破2万元。

从“零散务工”到“体面职业”，八公山区通过系统化、专业化、市场化的培训创新，不仅助力劳动者技能增值、收入提升，也使家政服务成为衔接城乡就业、促进乡村振兴的有效纽带，推动“靠技能立业、凭专业出彩”逐渐成为社会共识。