以文明为帆 助税务远航
——记全国文明单位淮南市税务局

文明花开耀税徽。近年来，市税务局将文明创建纳入重要工作日程，坚持“创建系统抓、系统抓创建”的工作思路，聚焦主责主业，认真落实税费政策，持续优化税收营商环境，走出了一条治税与治队同步、执法与服务并重、物质文明与精神文明双丰收的创新发展之路，荣获全国文明单位、全国“三八”红旗集体、全国无偿献血促进奖、安徽省先进集体等多项荣誉。

党建引领，扬起文明创建之帆。抓党建，促创建。市税务局坚持把政治建设摆在首位，优化党支部设置，开展“四强”党支部、“四好”党员、“两优一先”等创建评比工作。持续强化理论武装，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断提高党员干部的政治觉悟和理论素养。积极打造党建品牌，开展“淮真心·无难事”等党建品牌创建活动，推进新时代“枫桥式”税务分局创建，培育“蓝剑工程·星火”等青年理论学习品牌。注重发挥模范作用，引导党员干部带头在志愿服务、社区帮扶、文明宣传等方面发挥先锋模范作用，带动身边群众共同为创建文明城市贡献力量。

健全机制，筑牢文明创建之基。市税务局强化领导机制，成立以局党委书记任组长的精神文明创建工作领导小组，坚持领导干部带头，带动职工参与文明创建工作。完善运行机制，构建“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合抓的工作格局，形成以制度抓创建、以制度管创建的局面，定期召开创建工作协调会，及时解决创建过程中出现的问题，确保各项文明创建任务落实到位。强化监督机制，将文明创建工作纳入绩效考核，建立严格的监督检查机制，通过定期检查与不定期抽查相结合的方式开展全面监督，发现问题及时整改到位。

建强队伍，汇聚文明创建之力。抓班子，带队伍，树形象。市税务局注重干部教育培训，按年制定干部教育培训计划，严格落实“第一议题”“第一主题”“第一任务”“第一要事”制度，开展红色家书诵读、参观红色教育基地活动，加强党员干部党性修养。持续开展练兵比武，制定《淮南市税务系统青年干部培养管理实施意见》，126人入围税务总局“2271”工程。加强人文关怀，注重发挥工青妇等群团组织作用，开展节日慰问，对困难党员、职工开展送温暖活动，定期组织开展劳模和职工疗休养，定期组织职工体检，组织在职职工参加互助保障计划，情暖税务干部。

培育文化，厚植文明创建之魂。聚焦弘扬社会主义核心价值观和中国税务精神，市税务局组织开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等系列活动。弘扬健康节约文明风尚，以全国节能宣传周、全国城市节水宣传周等为契机，倡导“抵制浪费、低碳生活”。开展志愿服务活动，依托“全国最佳志愿服务组织”淮南市洪贵税官志愿者服务队，开展“双结对、双提升”活动，帮助结对社区解决群众急难愁盼问题。开展丰富多彩的文体活动，组建太极、足球等6个兴趣小组，常态化开展各类文体活动，丰富干部职工的业余文化生活；打造学习型机关，推进书香税务建设，建成全国职工书屋示范点两个。

立足本职，抓好税收管理服务。市税务局将服务经济社会发展责任扛在肩上，利用大数据、信息化等手段，精准分析税收风险，加快智慧税务建设步伐，全方位提高税务执法、服务、监管能力，依法依规组织税费收入。严格落实税费优惠政策，组建“青穗服务队”等青年突击队，积极开展税收政策宣传解读，不断完善“税费优惠政策直达快享机制”，将政策“红利”转变为市场主体发展“动力”。持续优化提升纳税服务，开展“便民办税春风行动”，聚焦“高效办成一件事”，实施服务满意提升工程，创新养老保险“一码退”“绿色税费标签”等项目，积极推广“银税互动”，用心用力服务市场主体，实现了税收管理服务与精神文明建设的互融互促、同频共振。

(记者 张静)