招聘会“搬”进文化街
——田家庵区创新打造“文化街招聘夜市”

不必再在传统会场里挤破头！当招聘会告别单调展厅，“搬”进满是烟火气的文化街，求职这件事，突然就和逛市集、赏文创、品小吃撞了个满怀——今天，田家庵区1952文化街变身求职“新地标”，岗位与风景，等你来双向奔赴！

“你好，请问这个岗位具体做什么？有相关培训吗？”“我们店急招卤味师傅，您有兴趣过来试试吗？”微风裹着炸串、烧烤的香气，日前，田家庵区1952文化街区内，一场别开生面的招聘会正在热闹上演……

不同于传统招聘会的严肃布展，这里的求职者端着奶茶、攥着简历，在小吃摊和招聘桌间穿梭——这是田家庵区人社部门创新打造的“文化街招聘夜市”，将就业服务融入城市烟火，让“找工作”变成一场轻松的“逛吃之旅”。

求职添新意，就业服务再升级

传统招聘会场地固定、时间集中，与年轻人“碎片化求职”“体验式消费”的习惯有时会脱节。而田区1952文化街作为城市“人气磁场”，近期每晚吸引数千人次流连，其中不乏待业者、兼职者和灵活就业群体。田家庵区人社部门敏锐捕捉这一场景优势，以“就业服务下沉、贴近民生需求”为导向，联合区农业农村水利局和淮滨街道将招聘会“搬”进文化街区，试水“招聘+夜市”新模式。

场景即流量，触达群体更精准

文化街的核心客群与餐饮等服务业用工需求高度契合。活动前期，区人社部门联合街道摸排辖区企业用工缺口，重点筛选帮厨、传菜员、前厅管理等基础岗位，同时兼顾电商主播、短视频运营等新兴业态需求。求职者可根据兴趣“逛街选岗”。老街内一家土菜馆老板坦言：“平时招服务员要跑劳务市场，现在顾客里就有潜在应聘者，这次活动就收了4份简历。

服务”软着陆“，距离消融更暖心

区别于传统招聘会的”单向宣讲“，这里的服务更像”朋友聊天“。用小马扎支起政策咨询台，工作人员边聊天边讲解人社惠企利民政策；甚至有企业HR化身”美食推荐官“，边介绍岗位边推荐附近餐馆哪家招牌菜试吃，”味道好，工作环境肯定差不了！“这种”生活化互动“让求职者放松下来，企业也更容易展现真实面貌。

据了解，此次招聘活动邀请12家涵盖餐饮、文旅、制造等行业的企业参会，提供帮厨、服务员、收银员、电商运营、普工等近100个就业岗位，主要针对退铺渔民、高校毕业生、退伍军人、灵活就业人员等群体，吸引300余名求职者参与。

暮色渐浓，老街的灯光次第亮起，这场”有烟火气的招聘会“，不仅为企业和求职者架起了桥梁，更让民生服务跳出了”会议室思维“，用最贴近生活的方式，诠释了”就业服务为人民“的初心。目前，田区人社部门正持续解锁更多新场景，把就业服务真正融入到城市的每一根”毛细血管“，让更多人在”家门口“、在”生活里“找到属于自己的”职场舞台“！

(记者 鲁松 通讯员 余磊)