加强组织建设，在全省率先成立了市、县区两级离退休干部工委；加强阵地建设，将原市委办公楼改建成新老年大学；加强业务指导，向150个离退休党组织派驻74名党建指导员……

真情注晚霞，夕阳更生辉。近年来，我市离退休干部党建工作坚持以政治建设为统领，以示范提升为主线，聚焦教育引导离退休党员干部“为党和人民事业增添正能量”，不断创新模式、健全机制、强化功能，推动新时代老干部工作高质量发展。

加强阵地建设，强化服务保障，倾力打造离退休干部的温馨家园

大力推行“老党员之家”共享党员活动室建设工程，向65个无单独活动场所的市直离退休干部党组织开放10个“共享活动室”。依托新老年大学，打造面积近1000平方米，内含20多个活动室和1个文化活动大厅的“老党员之家”。深入推进乡镇离退休干部党员活动室、老干部活动室、老年学校“三室合一”建设，为老同志打造温馨的精神文化家园。

强化经费保障，将离退休党组织书记、委员工作补贴纳入财政预算，离退休党支部党费全额返还。落实党内关爱，深入开展“情暖夕阳”困难帮扶，每年救助困难党员及特困党员遗属1100余人次；在全市14家医院建立离休干部就医“绿色通道”，在全省首家成立老干部服务用车平台、首家为困难破产企业离休干部发放一次性生活补助。

突出政治引领，加强组织建设，持续提升离退休干部党建质效

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，采取线上线下相结合的方式，推动思想政治建设大提升。线下，为老同志订阅学习读本，组织开展报告会、学习会、培训班等，深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。线上，依托网站、微信公众号、微信群，持续宣传党的最新理论。抗疫期间，举行了网上党课报告会、书画展、诗歌朗诵会等丰富多彩的活动，引导老同志“退休不褪色、永远跟党走”。

创新组织设置，通过网格化、县域化、区域化、阵地化等多种模式，灵活设置离退休干部党组织，推动组织全覆盖、活动便利化。抓牢队伍建设，将离退休干部党组织书记培训纳入全市干部培训计划，每年进行全覆盖培训。提高组织生活，编印党建工作指导手册，向150个离退休党组织派驻74名党建工作指导员。制定并实施《淮南市离退休干部基层党组织规范化建设标准（试行）》、《淮南市“五星级”离退休干部党组织评级管理暂行办法》，推进离退休党组织建设规范化、党员管理精细化、工作开展常态化。建立考核评议机制，对离退休干部基层党组织书记进行“分层分级”考核、“双重”述职评议，压紧压实党建工作责任。

突出作用发挥，服务中心大局，充分激发离退休干部正能量

坚持典型示范，连续多年开展“五好”离退休干部党组织和“四好”离退休干部党员评选表彰活动，涌现出接续造林、初心不改，荣获“全国离退休干部先进集体”的淮南市新四军研究会；退休十年一直坚持义务为乡邻看病的“全国离退休干部先进个人”魏良忠等一大批先进典型，激励广大离退休干部创先争优、发挥正能量。

推进“银发先锋”党建品牌、“夕阳添彩”老同志作用发挥品牌建设。培育了市老干部活动中心“夕照明”、淮南老年大学“幸福家园”、山王镇“老娘舅”等工作品牌，带动各行各业的老同志积极参与到文明城市创建、助力脱贫攻坚、基层社会治理等活动中。战疫期间，全市离退休党员干部用实际行动守护家园、践行初心，为新冠疫情防控捐款共计156万元。(记者 李东华)