凤台县立足早部署、早谋划、早启动,紧跟群众需求,创新工作方法,扎实开展技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训和新技工系统培养、退役士兵培训,不断提升贫困群众就业创业技能、企业员工职业能力和培养青年、退役士兵技能人才,为技工大省建设提供更加充分的知识型、技能型、创新型人才保障。截至8月底,凤台县超额完成技工大省技能培训工程目标任务。其中技能脱贫培训125人、完成率125%、合格率100%,企业新录用人员岗前技能培训1121人、完成率112.1%、合格率96.8%,新技工系统培养132人、完成率132%、稳定率100%,退役士兵培训205人,完成率100%,合格率100%。
凤台县制定出台了《凤台县技工大省技能培训工程实施办法》,要求各乡镇、用人企业、培训机构等严格按照实施办法开展培训;坚持以问题为导向,认真查找培训中存在的不足,分析主要原因,采取有效措施对薄弱环节进行整改,确保按序时进度推进工作,力争超序时进度完成目标任务。根据贫困家庭劳动者培训意愿及产业发展需要,立足贴近群众、符合需求等实际,制定技能脱贫培训方案;与用工企业对接,了解岗位需求,合理安排企业新录用人员岗前培训计划,精准设置培训课程;发挥技工学校引领作用,开设全日制和非全日制技工培训班,动员城乡适龄人员参加新技工系统培养,调整完善专业设置,提高就业能力。
凤台县坚持因人、因时、因需施训,以开展家政、面点、保洁等实用技术培训为主,灵活采取“田间课堂”、“定单培训”等模式,提高贫困群众学习兴趣,拓宽就业渠道;对与企业签订12个月以上劳动合同的新员工前6个月内进行技能培训,结合岗位分布特点,由专业老师系统传授安全生产、企业规章及电焊工技能等知识,提升岗位能力;对于退役一年内的自主就业、自谋职业的退役士兵结合自身需要,自主选择工种或项目,参加免费技能培训,掌握就业所需的初级技能或专项技能。技能培训时长一般不少于3个月。以技能人才培养为核心,坚持多元办学,强化校企合作,引导青少年接受技工教育培养,走技能成长之路。(记者 贾静 编辑 汤宁)