市委十届五次全会强调，现在最需要的就是“落实、落实、再落实”。如何贯彻市委要求抓好工作落实，成为全市各级领导班子和党员、干部必须回答好的一个重要问题。

崇尚实干、狠抓落实，是我们党的优良传统和一贯作风。习近平总书记多次强调，“空谈误国、实干兴邦”“一分部署、九分落实”，并指出，“抓工作，要有雄心壮志，更要有科学态度”。我理解，这个科学态度，就是要用马克思主义立场、观点和方法，来看待落实、研究落实、促进落实。

干工作就是要解决问题的。马克思主义告诉我们，在诸多矛盾中，要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，简言之，就是要抓住关键，以关键一点的突破带动面上工作势如破竹。比如到基层调研走访，听到的多是形势一片大好。是真的“形势一片大好”，没有一点困难和问题吗？工作千头万绪，情况千差万别，群众诉求多元多样，工作推进不可能是尽善尽美的。应该说，没有一点问题就是最大的问题。之所以听不到问题反映的真话实话，主要是因为访谈对象思想认识不到位，或是惮于暴露问题被秋后算账，或是担心坦言不足造成“减分”，亦或是顾虑实话实说影响团结，总之主要症结是在认识上。通过引导来解决谈话对象的认识偏差这个关键问题，让他打开心结、放下思想包袱，自然就能听到真情况、活情况。

再比如，环保整改、文明创建、历史遗留问题化解，一些重点工作虽然三令五申，可有时候还是会遭遇“中梗阻”，推不下去。原因肯定是多方面的，但关键问题还是出在干部身上，根子是有的干部担当作为意识淡化，缺乏打硬仗的精气神和啃硬骨头的责任担当，遇到问题绕着走，习惯于过渡、传球当“二传手”，没有守土有责、守土尽责的道德自觉，更没有临门一脚的气魄。铁肩不存，怎堪重任！这就需要我们坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把想干事能干事干成事的优秀干部用起来，把不担当不作为不尽责的混水摸鱼干部调下去，用正确的选人用人导向，激励党员、干部新时代新担当新作为。

看问题不能只看表面。像一些基层党组织，特别是农村基层党组织，政治功能不强、组织力不强、战斗力不强，最后一公里老是打不通，群众意见很大。深究一层，根本原因是这个地方或单位的党员队伍先进性、纯洁性不够，这是最基础的问题。有的党员自我要求低，把自己混同一般群众，没有一点党员样子，影响党在群众中的形象；更有甚者，个别基层党员漠视党纪国法，在群众对党和国家政策一时存有误解的时候，非但不积极做教育引导工作，反而从“小我”出发去挑事端，甚至带头越级上访。党员是党的肌体的细胞，细胞健康、活跃，组织才有力量。这一关键问题，基层党组织需要看清、认准、抓牢，严格标准、严格程序把牢发展党员入口，重在经常、严在日常开展教育管理，督促党员不忘初心使命、永葆先锋本色，使党员队伍始终是一池净水。

打蛇打七寸，做事抓重点。贯彻好市委提出的“抓落实”要求，我们都要学会综合研判情况、发现根本问题、抓住关键所在、扎实推进解决，唯有如此，方能有更好的工作实效。（毅然）