“今年招聘会安排的场次比往年都多，平均三天一场。”4月10日，淮河早报、淮南网记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年我市将打造服务品牌，提升就业质量，让有就业意愿的劳动者“不挑不拣一周就业”。

据悉，今年我市主要安排了五大招聘主题。即：每月“逢8”开展就业招聘日活动。全年每月8日、18日、28日固定举办就业招聘会（法定节假日除外，下同），针对农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者，提供人性化招聘服务，打造“每月逢8就业招聘日”品牌；每周六开展人才对接招聘日活动。全年每周周六固定举办专场招聘会，针对大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才，以重大战略、重要产业、重大项目、“四百”企业等为重点，提供高效便捷的招聘服务，打造“周六人才对接招聘日”品牌。

单月“6号”开展贫困劳动者招聘日活动。全年每逢单月6号固定举办专场招聘会，针对农村建档立卡贫困劳动者及农村富余劳动力，充分发挥爱心企业作用，以就业扶贫驿站、就业扶贫车间和就业扶贫基地等为载体，送岗位进村入户、精准到人，组织技工院校开展送培训下乡活动，将课堂安排在田间地头、扶贫驿站，动员贫困劳动者参加免费的岗前培训、订单培训，让有培训意愿的贫困劳动者至少掌握1项致富技能，打造“单月6号贫困劳动者招聘日”品牌；而双月“6号”则开展旅游人才招聘日活动。全年每逢双月6号固定举办专场招聘会，针对旅游人才和旅游行业企业，以皖南国际文化旅游示范区为重点，搭建精准对接平台，打造“双月6号旅游人才招聘日”品牌；此外，还有七大特殊群体专场招聘日活动。在重要节点或固定日期，针对妇女、退役士兵、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、长江经济带退捕渔民等特殊群体，举办个性化、专业化专场招聘会，提供精准招聘服务，打造“特殊群体招聘日”品牌。

市人力资源市场相关负责人介绍，今年招聘会的安排突出高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动者、农村富余劳动力、失业人员等重点群体，将摸清人员底数，分析群体特点，筛选合适岗位，推行实名管理，提供精细服务，确保“人人有岗位，个个能就业”。

（记者 李舒韵　编辑 汤宁）