——三论扎实开展“招商引资突破年”活动

招商引资是一项贯穿全年的重要经济工作，“招商引资突破年”活动更是一项抓全年、全年抓的重点任务。一分部署，九分落实。今年招商引资目标任务已经分解下达，这是必须完成的硬任务、硬要求。招商引资没有局外人，没有一线二线之分，没有前方后方之分，人人都是招商主体。招商引资工作来不得半点虚假，必须实打实、硬碰硬。各级各部门要主动认领，在本区域、本部门内进行再细化，真正做到“千斤重担人人挑,个个头上有指标”，以责任压实推动招商引资任务落实，一以贯之把“招商引资突破年”活动抓出实效。

强化履职尽责，这是实现招商引资突破的应尽本分。在其位、谋其政是党员干部的职责所在。各级各部门主要负责人是招商引资的第一责任人、第一实践人、第一推进人，尤其是县区园区作为招商引资的主力军、主战场，“一把手”要把更多的精力放在抓招商、抓项目上，既当指挥员又当战斗员，做到“不是在去招商谈判桌的路上，就是在为招商项目破解难题的现场”。要把招商引资成效作为衡量干部品德、才干、作风的重要标尺，以项目看实绩、以项目比高下、以项目论英雄，对招商成效大、对发展贡献大的单位和个人，要高看一眼、厚爱三分。

强化尽职免责，这是实现招商引资突破的应有担当。要少琢磨人，多琢磨事。不能看到哪个人与企业走得近，就“想入非非、议论纷纷”。这样一扣帽子，一议论，还怎么招商引资？习近平总书记提出的亲清新型政商关系，首先就是“亲”，如果我们连朋友都不敢与他们交，谁还会来投资？要敢和企业打交道、能为企业说真话、善为企业搞服务，只要是实实在在的招商引资，就不要有什么思想顾虑，该走出去的就走出去，该请进来的就请进来，该开展的招商活动就要坚定不移地坚持下去。其次要“清”，要出于公心、清清爽爽，正确处理政与商、公与私、情与法的关系。要为冲在招商一线、敢于担当的干部担当，真正当好坚强后盾。

强化考核问责，这是实现招商引资突破的应有保障。严格落实招商引资考核办法，切实用好考核“指挥棒”，以强有力的举措确保招商工作成效。市招商局、市发改委要定期通报各级各部门招商任务完成情况、项目签约与资金到位情况、项目启动及运行情况、政策落实情况，定期通报各级各部门党政主要负责人外出招商天数、拜访企业次数、签约项目个数，定期公示各招商主体新签约、新开工、新竣工、新投产项目情况。对未按计划推进的项目实行红灯预警，对完成投资计划、开工率和竣工率连续3个月排名后2位的县区部门，该通报的通报，该约谈的约谈。各职能部门要树立“一切为招商引资服务、一切为项目建设让路”的思想，对招商引资和项目建设中遇到的难题，涉及哪个部门，就由哪个部门“一把手”负责去协调、疏通和解决。今后不管哪个部门在服务上出了问题，账都记在这个部门“一把手”身上，既负工作责任，也负领导责任。

招商引资只争朝夕，转型提速刻不容缓。全市上下要以更加饱满的热情、更加过硬的作风、更加有力的举措，整合各方面力量，统筹各方面资源，集聚各方面智慧，迸发各方面潜力，全力以赴抓好招商引资工作，抓好重大项目引进和落地开工，为淮南经济社会发展注入强劲动力，为现代化五大发展美好淮南建设奠定坚实经济基础。

（评论员）
（本网编辑 汤宁）