预防为主 调解为先 调裁结合
化解基层劳动争议 凤台有招

在日常生活中，一些看似稀松平常的劳动争议如果不加以制止，有可能演化为群体性事件。如何有效地把矛盾化解在萌芽、化解在基层，便成为摆在各级政府部门面前的一道“考题”。凤台县坚持预防为主、调解为先、调裁结合的方针，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益，促进了劳动人事争议调解仲裁工作健康和谐发展。2016年，共裁决结案13起，调解结案9起，结案率100%。

据了解，该县人社部门积极推进仲裁员能力水平专业化建设，在精研业务上下功夫，坚持每周仲裁业务集中学习制度，积极参加各类案例研讨会和业务培训会议，坚持理论学习和办案练兵相结合，切实提高仲裁办案人员专业水平能力。建立案件分类处理制度等项标准，苦练内功强素质，积极探索受理新的案件类型，创新纠纷处理方式，强化案件管理，优化仲裁工作流程，积极提升案件办理服务质量。与此同时，把依法及时办案作为仲裁工作的中心环节，努力实现便民仲裁、阳光仲裁、和谐仲裁。并坚持案件办理“三快”标准，做到快立、快调、快结，实行案件处理“三调”原则，做好立案前调解与开庭前调解、开庭后调解相结合，将调解仲裁优势与案件审判优势有机结合，实现调裁审无缝对接。

（记者 李舒韵）