6月29日，淮河早报、淮南网记者从市人力资源和社会保障部门了解到，为服务城市转型发展，推进创新人才建设，我市采取多项举措，加强博士后科研工作站建设。自2004年第一家国家级博士后科研工作站落户以来，目前，我市已拥有9家博士后科研工作站，其中国家级博士后科研工作（流动）站4家，省级博士后科研工作站（创新实践基地）5家，成为培养吸引高层次专业技术人才、研发转化新技术新成果、推进产学研结合和企业技术创新的基地。

为了打造高端人才“聚宝盆”，我市通过博士后科研工作站的平台，开展人才强企等活动，为企业与大专院校、科研院所架起沟通合作桥梁，做好企业对人才和项目需求的服务工作；并建立人力资源网络，了解企业对博士后工作站建设的需求及建议，找准建设的切入点和针对性。与此同时，制定下发《招才引智实施办法》，明确建站目标任务，对申报成功的企业给予奖励和科研经费支持，对进站工作博士后人员给予较大力度的安家及补贴等优惠，激发企业申报热情。组织未建站企业到已建站企业观摩学习，在项目选择、申报材料制作等方面给予指导；并指导已建站企业建立规章制度，规范运行管理。由政府搭台，校企对接，共同唱好“人才强市”这台大戏。

（记者 李舒韵）