2011年从高校毕业的孙罗广进入了我市一家大型能源企业的财务部，原本要一展身手的他却面临着企业产能过剩的现状。无奈之下，小孙重新开启了闯荡招聘会的模式。在“2016年春风行动”专场招聘会的现场，小孙试着投了几份简历，但结果令他不太满意。“很多企业的岗位都不是太适合，有的薪资过低。”在现场绕了一圈小孙失望地告诉淮河早报、淮南网记者，自己就想着能在家乡找到一份专业对口的工作，虽然自己还没有完全适应目前的现状，但也在不断调整自己的心态，让生活重新回到正常的轨道上。他希望政府能够针对产能过剩企业的下岗职工多举办专场招聘会，给更多的年轻人施展的舞台。

黄声廷是我市一家能源公司的工会负责人，他告诉淮河早报、淮南网记者，公司停产影响了约4000名工人的生活，为了让工人流血流汗不流泪，公司在保障工人基本生活的基础上，积极引导工人参加此次专场招聘会。就到场工人数量来看，大家比较积极热情，很多人在现场就达成了就业意向，他希望广大工人能够抚平心理落差，认清形势，调整心态，积极参加省、市、县区举办的各类招聘活动，让自己能有更多的选择空间。

（记者 李舒韵）