近日，国投新集二矿固定队职工苏辉圆了女儿看大海的愿望。苏辉告诉记者，孩子早就想去看海，但以前年纪小，一直没有机会。今年利用带薪年休假，一家人去了趟美丽的海滨城市青岛。

      苏辉享受年休只是国投新集二矿职工落实带薪休假的一个缩影。从2008年起，按照国投新集公司统一要求，该矿执行职工带薪年休假制度。多年来，新集二矿认真落实制度，并与加强劳动组合、人力资源管理和劳动纪律管理相结合，在人员不增加的前提下，做到既让职工享受带薪假期，又确保完成安全生产任务。职工利用年休假，或一家老小旅游度假，或围在父母身边尽孝心，或回趟已经多年没回的老家，或“宅”在家里看书充电……

      新集二矿经营办主任谭建淮向记者介绍，在严峻的煤炭生产形势下，积极落实带薪休假制度也是调节生产人力、增进职工归属感的有效措施。自带薪休假制度实行以来，矿上合理安排年休事宜，并利用停产检修时间科学安排职工年休，对确因工作需要加班的职工按规定给予补休或兑现加班工资，目前执行情况良好。

      据了解，职工享受带薪年休假，是企业落实人本管理为职工办实事的其中一项。2015年初，新集二矿下发《关于加强人本管理工作的通知》，就深推人本管理，持续保持职工队伍和安全形势“两个稳定”进行重点安排，进一步完善基层单位工资分配、疗休假期等制度，利用公司惠民工程政策，合理安排安居房分配，完善配套设施，打造宜居环境，并在工资待遇、学习培训、评先推优等方面给予一线职工倾斜。

（记者 张雪峰 通讯员 许士卿）