——市直机关基层党组织书记抓党建工作述职评议侧记

      2月12日上午，一场特殊的“考试”在市政务服务中心四楼会议室举行，考生是市直机关6家单位的党组织书记，考官是机关党务干部、部分“二代表一委员”和群众代表，考试的题目是“抓党建工作情况。”

      以述职评议大会的形式，让机关基层党组织书记走上讲台，公开述职，接受评议，这在市直机关还是第一次。

      述职评议抓考核，牵住机关党建“牛鼻子”

      “现将我履行基层党建工作‘直接责任人’职责，抓基层党建工作情况述职如下……”上午8时30分，市人社局机关党委书记李文生第一个走上讲台述职。他围绕履职情况和工作亮点、存在的主要问题及原因、下一步工作思路和主要措施等三个大方面，全面梳理分析一年来抓人社局基层党建的成绩与不足。

      “李书记，你在述职中提到‘认真落实党组织书记抓基层党建工作述职工作述职评议，坚持评议评党建、考核靠党建、选人看党建，请问，有什么具体的办法、措施？”李文生党建述职刚结束，就被市直机关工委徐曰全点名提问。

     “结合我局实际，我们主要做好五个方面工作，一是撰写述职报告。党组织书记对照基层党建工作责任和目标任务进行自查，就履职情况认真撰写述职报告，于每年12月31日前向局机关党委报告；二是单位内进行述职，接受评议测评……”李文生回答说。

      “李文生同志对抓机关党建工作认识比较到位，措施比较有力，机关基层组织建设规范、有序，活动丰富多彩，较好体现了机关党建的活力。但也存在把党建工作作为‘主业’的意识不够强，学习调研和指导力度不够，把握特点、分类推进的合力没有形成……”市直机关工委书记陆扬现场点评。

      继市人社局之后，市国税局、市发改委、市气象局、市档案局、市城管局等5家单位的机关党组织书记，一一上台报告党建工作，晒成绩、讲问题、找原因、谈思路，接受与会的部分“二代表一委员”、机关党务干部和群众代表现场提问和评议打分。述职评议会上，述的全面精彩、问的直截了当、点的辛辣尖锐、评的客观公正。　

      台上几分钟，台下一年功，要想说得好，关键是要做得好。机关基层党建工作述职评议，抓住了机关党组织书记落实党建责任的“穴位”，真正述出了压力、评出了动力、考出了活力。

       示范引领促落实，激活机关党建“一盘棋”

      “市直机关各单位党组织书记是党要管党、从严治党的直接责任人，要牢固树立‘抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建出问题是渎职’的理念，始终把党建工作作为最大政绩，牢牢扛在肩上，紧紧抓在手中，真正做到守土有责、守土尽责。”市直机关工委书记陆扬在会上指出，“机关各级党组织书记都要把党建工作始终放在心上，牢牢抓在手上。”
“今天的述职会让我看到了市直机关工委抓党建、强党建的决心和信心，我要以这次述职会为契机，进一步强化措施，真正履行好党建‘直接责任人’职责，努力把基层党建工作抓得更实更好。”参加完述职后，李文生深有感触地说。

      “此次述职评议大会，在机关各级党组织中是一次引领示范，传导了责任和压力，能够进一步压实机关基层党组织书记党建工作责任，不断推进机关党建工作迈上新的台阶，更好地为淮南改革发展大局服务。”市直机关工委书记陆扬表示说。

(记者 李东华)