——潘集区多措并举做好就业创业工作

    授之以鱼不如授之以渔，为进一步提升创业人员创业理念、经营水平,推动高校毕业生、返乡农民工、失业人员自主创业和自谋职业, 潘集区多措并举做好就业创业工作，努力构筑就业“幸福工程”。
    2014年，淮南市潘集区坚持把就业工作摆在保障和改善民生的突出位置，强化政策落实，不断完善服务，有力推动了城乡就业。全区城镇新增就业5827人，806名失业人员、410名就业困难人员实现了再就业，农村劳动力转移就业5100人，城镇登记失业率控制在3.3%。
    政府主导，建立“三动机制”
    该区建立了“三动机制”。党委政府主动。区委、区政府多次召开专题会议，研究部署就业工作，制订推进就业创业措施，为促进就业奠定了坚实组织基础。部门联动。成立了区就业工作领导小组，建立了人社、财政等十多个部门组成的联席会议，各司其职、齐抓共管。考核促动。年初区政府下发文件，将就业指标分解纳入对乡镇（街道）、部门目标考核，严格兑现奖惩，确保全面推进。
     推动素质就业，实行“三制培训”
    实行“三制培训”。开班预审制。明确培训报名条件、提交材料、培训时间和内容等，学员自愿选择培训工种。开班前，区人社局对开班申请材料预审合格后，定点培训机构方可申报开班、开展培训。参训人员实名制。培训机构将参训人员姓名、性别、身份证号码、联系方式、所学专业等基本资料输入信息系统，建立技能培训台账，经参训学员本人签字确认，报区人社局审核。管理服务全程制。区人社局指派一名工作人员兼任技能培训监督管理员，开班前综合审查，培训时现场指导，培训后随机回访，确保培训人员、时间、内容、效果四落实。全年举办各类培训班46期，培训3202人，培训合格率达95%以上，1950人通过培训实现就业。
    完善创业载体，搭建“三个平台”
    搭建“三个平台”。组建创业指导团。成立区内企业家、创业成功人士为主体的创业指导服务团，免费为创业者提供政策咨询、项目推荐、开业指导、手续代办、资金贷款等服务，既扶上马，又送一程，提高了创业成功率。健全基层服务体系。全区11个乡镇（街道）全部建立了公共就业服务平台，开设了创业指导服务窗口，常年受理创业项目申报，提供创业培训、税费减免、法律维权等“一站式”服务，激发了创业活力。落实担保贷款。搭建金融服务平台，帮助符合条件的创业人员解决启动资金困难。全年发放小额担保贷款 944万元，帮助112人成功创业，带动510人就业。
    强化分类指导，助推“三类就业”
    助推“三类就业”。促进高校毕业生充分就业。在企事业单位建立了48家毕业生就业见习示范基地，62名毕业生先后在见习基地锻炼，18名毕业生被见习单位计划留用为正式工作人员，见习基地成为毕业生到企业就业的“加油站”和“中转站”。推进农村劳动力转移就业。面向有转移愿望且无技能的农村劳动力开展培训，并登记储备存入劳动力资源库，有用工信息及时组织输出。先后举办了“春风行动”大型招聘会、失地农民专场招聘会，共提供就业岗位8000多个，入场求职农民约1万人次，近3000名农村劳动力通过招聘会实现就业。援助困难群体就业。开发保安、保洁、城市协管、社区服务等公益性岗位，组织社区人员结对帮扶，做到不就业、不脱钩。（记者 鲁 松 通讯员 张 强）